Wir setzen auf eine langfristige Zusammenarbeit, denn Pflege ist auch Beziehungsarbeit

Anerkennungsprämien für ungeplante Dienstübernahmen

Dienstplan-Einhaltungs-Zulage

„Gesundes Danke“ für Ihr persönliches gesundheitliches Engagement

E-Learning mit Zeitgutschrift

Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Betriebssportangebote

Bereitstellung und Wäscheservice der Dienstkleidung

Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Zuschuss (u.a. DRK Akademie)

Jährlich stattfindende hausinterne und externe Feierlichkeiten (u.a. Sommer- u. Weihnachtsfeier, Tag der Pflege, Jubilaren-Feier)

Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge

Einen echten Zusammenhalt zwischen Kolleg:innen und Pflegedienstleitung mit flachen Hierarchien und einem wertschätzenden Umgang miteinander

Unbefristet

<p><span style="color: rgb(30, 37, 93)">Eine gute Nachricht für alle, die sich für eine Tätigkeit im Bereich Pflege interessieren. Das DRK Fulda bezahlt alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im ambulanten Bereich und in den sechs Seniorenzentren im Bereich Pflege arbeiten, seit dem 1. Juli 2022 nach DRK-Tarif. Damit sind die Beschäftigten in diesem Bereich finanziell bessergestellt und das macht diesen wichtigen Beruf noch attraktiver. Zum Geschäftsbereich Senioren des DRK Fulda gehören Seniorenzentren in Fulda, Petersberg, Ebersburg/Weyhers, Hilders und Friedewald. Hast Du Freude am Umgang mit Senioren und möchten dafür auch gut bezahlt werden? Dann bist Du genau richtig bei uns. In unseren sechs Seniorenzentren und auch in der ambulanten Pflege werden erfahrene Pflegekräfte, Neueinsteiger:innen in diesem Beruf und Umsteiger in Vollzeit, Teilzeit oder auch auf Minijob-Basis immer gebraucht. Und jungen Menschen bieten wir einen interessanten Ausbildungsberuf mit Zukunft. Es erwarten Dich also spannende Aufgaben bei guter Bezahlung. Wir freuen uns auf Dich!</span></p>

Hauswirtschaftskraft (m/w/d) - Ein Arbeitgeber mit echtem Mehrwert!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Lorena Hillenbrand