Corporate Benefit Programm

Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen

Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte

Individuelle Dienstmodelle

Sonderurlaub bei runden Geburtstagen

Gemeinsame Karriereplanung

Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen

Regelmäßiges Mitarbeiter:innen-Frühstück

Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird der Teilzeitstelle angepasst

Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsgutscheine

Dienstkleidung

Mitarbeiter:innenfeste und regelmäßige Team-Events

Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre

Leiter Ambulanter Pflegedienst

Sven

Vivendi

<p>Unser Team von Pflegekräften startet ihre Schichten direkt von der Station aus, um sicherzustellen, dass sie schnell und effizient zu unseren Patient:innen gelangen können. Dabei ist es uns wichtig, dass wir jederzeit für unsere Patient:innen erreichbar sind und ihnen die bestmögliche Versorgung bieten können.</p><p>Darüber hinaus bieten wir auch die Möglichkeit an, dass unsere Pflegekräfte direkt von zu Hause aus starten können. Dies ermöglicht es unseren Mitarbeitenden, flexibel zu arbeiten und ihre Schichten so zu gestalten, dass sie optimal zu ihrem persönlichen Leben passen. </p>

Haus Edelberg Ambulante Pflegedienste Kernen

Bezahlung und Freizeitausgleich

Regionalübliches Entgelt

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Unbefristet

Pflegefachkraft (w/m/d) - Hier gehören Sie hin!

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Pflegefachkraft (w/m/d) - Hier gehören Sie hin!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Sven Krenkel