Springer:innenprämie

Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung

Mindestens 30 Tage Urlaub

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Möglichkeit der Entgeltumwandlung

Kinästhetik Kurse

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Sympathisches Team

Ein mitarbeitendenorientiertes Arbeitsumfeld

Online-Schulungstool

Weiterbildungen, die Ihre Karriere planen

Leistungsgerechte, attraktive Vergütung

Sichern Sie sich mit Ihrem Einstieg bei uns einen Inflationsausgleich von bis zu 3000 €

Mitarbeitendenvorteilsprogramm (Corporate Benefits)

Prämie und Goodies bei Einspringen

13. Monatsgehalt

Betriebliche Altersvorsorge

Einrichtungsleitung

Friederike von

<p>Wir sind ein modernes Haus mit familiärer Arbeitsatmosphäre. Wir versuchen den Dienstplan immer so zu planen, dass man Beruf und Familie bestmöglich miteinander vereinbaren kann. Für Dienstplanwünsche steht ihnen ein Wunschbuch zur Verfügung. Falls man doch mal einspringen muss, gibt es eine Einspringprämie in Höhe von 30 € und Wunschfrei. Die Karriereplanung unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, weshalb wir Sie aktiv dabei unterstützen. Ihre Wünsche werden in Mitarbeitergesprächen abgefragt, um Sie zum Beispiel bei Fort- und Weiterbildungen zu fördern.</p>

Johanniter-Stift Köln-Flittard

AVR DWBO Anlage Johanniter

Pflegefachkraft

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Unbefristet

Nacht

Sonntag

Feiertag

Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir suchen SIE!

elderly_care_nurse

nurse

pediatric_nurse

Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir suchen SIE!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Friederike von Spankeren