Stetige Weiterentwicklung der Dienstzeitenmodelle zur Unterstützung der Work-Life-Balance

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Ernährungsprogramme

6-8 €/h für Einspringen aus dem Frei (1-2 Tage vorher)

Elterndienste sind bei uns möglich

Kostenfreie Getränke

Wir haben ein Bonussystem benefiteria, die Leitungen bekommen Kärtchen und können das auf die Mitarbeitenden mit Punkten verteilen

Jede Station hat ihr eigenes, individuelles Arbeitszeitmodell

Wir haben eine Ideenbörse, diese wird auch zusätzlich vergütet

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach AVR sowie betriebliche Altersvorsorge (KZVK)

Verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme und Freistellung

Wir feiern gerne Feste und haben kleinere Events (Grillen, Frühstücken o. ä.)

Für ein Zusatzwochenende (3. WE im Monat) bekommen Sie 47 € extra/h

Wir bieten unseren Mitarbeitenden Laufgruppen und Tanzgruppen

Leitende Pflegemanagerin

Birgit

Digitale Patientenakte

<p>Wir haben ein tolles Miteinander und super Teams. Unser Haus ist sehr kirchlich und wir sind sehr bemüht, die christliche Besinnung aufrechtzuerhalten. Durch regelmäßige Feste für unsere Mitarbeitenden versuchen wir den Teamzusammenhalt zu stärken. Bei uns haben Sie den Vorteil, dass sich jede Station in unserem Haus ihr Arbeitszeitmodell selbst aussuchen kann.</p>

Kliniken Maria Hilf Mönchengladbach

Ausfallmanagement

Tariflich nach AVR

hhhhhhhh.PNG

hhhhh.PNG

hhhhhhhhhhhhhhhhh.PNG

h.PNG

hhh.PNG

hhhhhh.PNG

hhhh.PNG

Unbefristet

urology

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere 26 Betten Wahlleistungsstation mit Schwerpunkt Urologie und Hals-Nasen-Ohrenheilkunde im 3-Schicht-System - Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!

elderly_care_nurse

nurse

pediatric_nurse

Pflegefachkraft (m/w/d) für unsere 26 Betten Wahlleistungsstation mit Schwerpunkt Urologie und Hals-Nasen-Ohrenheilkunde im 3-Schicht-System - Werden Sie jetzt Teil unseres Teams!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Birgit Gillmann