Regelmäßige gemeinsame Feiern stärken unseren Zusammenhalt

Gute Anbindung mit dem Auto und den öffentlichen Verkehrsmitteln

Lebendige Lernkultur mit vielen internen und externen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM/BGF)

Bei uns hast Du freie Kleiderwahl

Bei uns erhältst Du eine Einspringprämie

Zudem gibt es eine betriebliche Altersvorsorge bei der kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK), die die Perthes Stiftung e.V. mit einem hohen Arbeitgeberanteil von fast 90% mitfinanziert

Einrichtungsübergreifende Einführungstage für neue Mitarbeitende und alle 2 Jahre das große Perthes Mitarbeitendenfest

Wir unterstützen bei der Wohnungssuche

Intensive Einarbeitung durch unsere erfahrenen Kolleg:innen

Faire und attraktive Bezahlung nach dem AVR-DD Tarif

Kommissarische Leitung

Alina

MediFox-DAN

Die Evangelische Perthes-Stiftung e.V. fördert sehr stark die fachlichen und persönlichen Kompetenzen der Mitarbeitenden durch Fort- und Weiterbildung. Neben den Pflichtschulungen und Pflichtweiterbildungen können Mitarbeitende nach Talent und Aufgabenübertragung in Absprache mit der Leitung Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch nehmen. Die Kostenübernahme erfolgt nach Einzelabsprache entweder anteilig oder komplett.Grundsätzlich wird nach einem Zwei-Schichtsystem gearbeitet, hierbei achten wir aber auf eine individuelle und flexible Absprache, damit sich jede:r bei uns wohlfühlt. Auf die Belange von (alleinerziehenden) Eltern sowie auf Mitarbeitende, die als pflegende Angehörige privat eingebunden sind, wird Rücksicht genommen.Zudem kannst Du Dich bei uns auf Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Wochenfeiertagen und Nachtarbeit sowie für Holen aus dem Frei und eine Wechselschichtzulage gemäß AVR-DD freuen.

Perthes-Haus Münster

Freizeitausgleich oder Ausbezahlen

Tariflich nach AVR-DD

Pflegefachkraft (m/w/d) - Wir suchen Dich!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Alina Wulf