In unserer eigenen Kursana-Akademie bilden wir unsere Fachkräfte weiter und fördern jede:n einzelne:n in seinen/ihren Stärken

Unser zentrales Qualitätsmanagement gibt Dir in Deiner täglichen Arbeit Hilfe und Struktur - besonders gute Audet-Ergebnisse werden honoriert und Du profitierst davon

Wir zahlen einen Kitazuschuss sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Mit unserem Partner Corporate Benefits erhältst Du Sonderkonditionen bei über 600 Marken und Shops

Wir honorieren das kurzfristige Einspringen mit einer Prämie von mindestens 15% Zuschlag pro eingesprungene Stunde

Wir führen regelmäßige Entwicklungs-Gespräche, dabei werden Entwicklungsmöglichkeiten und die Rahmenbedingungen besprochen und verbindlich geplant

Auch externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell

Das Gehalt bezieht sich auf eine Vollzeitstelle und wird der Teilzeitstelle angepasst

Jede:r Mitarbeiter:in ist uns wichtig, deshalb erhältst Du an Deinem Geburtstag ein Geschenk von uns

Wir unterstützen Deine Karriere mit unserem speziell entwickelten Programm zur Talentförderung, das angehende Führungskräfte entwickelt

Regelmäßige Aktionen verbunden mit kleinen Aufmerksamkeiten, die wir mit viel Liebe für unsere Mitarbeiter:innen aussuchen

Zulagen für die Übernahme von Sonderfunktionen

In unseren Einrichtungen finden regelmäßige Teamevents statt, die zu großer Begeisterung führen

Wir leisten jährlich zwei Sonderzahlungen für Fachkräfte in der Pflege und Betreuung - mit beiden Zahlungen zusammen werden bis zu 90% einer Monatsvergütung erreicht (Urlaubsgeld + Treueprämie)

Attraktive steuerfreie Zuschläge für die Arbeit an Sonn- und Feiertagen sowie in der Nacht

Auswahl aus verschiedenen Arbeitszeitmodellen

Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement unterstützen wir Dich auch, wenn es Dir mal nicht so gut geht

Pflegedirektorin

Corinna

Vivendi

Wir haben feste und gut funktionierende Teamstrukturen und sind ein kleines und familiäres Haus, indem jede:r jede:n kennt. Das Leitungsteam ist präsent, hört zu und nimmt die Anliegen der Mitarbeitenden ernst, denn wir haben eine offene Türenkultur. Wir führen regelmäßige Teamsitzungen mit allen - hier bespricht man aktuelle Themen, man darf eigene Ideen entwickeln und miteinbringen. Hier haben wir einen hohen Personalschlüssel, einen erhöhten Betreuungsschlüssel und individuelle Dienstplangestaltungen.

Kursana Villa Reinbek

Freizeitausgleich

Haustarif - Details in den Stellenanzeigen

4.webp

3.webp

5.webp

6.webp

7.webp

1.webp

2.webp

10.webp

8.webp

9.webp

Unbefristet

Sonntag

Nacht

Feiertag

Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit - Teamplayer:in mit Herz gesucht!

instructor

Freigestellte Praxisanleitung (m/w/d) in Teilzeit - Teamplayer:in mit Herz gesucht!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Corinna Pieper