Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unterstützung bei der Wohnungssuche

Weiterbildungsmöglichkeit zur Praxisanleitung

Eine Jahressonderzahlung

Jobrad-Leasing

Kinderbetreuungszuschuss

Wir waschen die Dienstkleidung

32 Tage Urlaub

Eine Zusatzkrankenversicherung (Wert 300 € pro Jahr)

Fahrtkostenzuschuss ab 20 km Anfahrtsweg

Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Geschäftsleiterin

Sandra

C&S Pflegemanager

<p><span style="color: rgb(33, 33, 33)">Unser Haus wird familiär geführt und bietet eine angenehme Atmosphäre für Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen gleichermaßen. Pflegekräfte haben ausreichend Zeit für die individuelle Betreuung, während Fachkräfte genügend Zeit für ihre Aufgaben haben. Die ländliche Lage im Dorf ermöglicht eine ruhige Umgebung und ist sowohl mit dem Fahrrad als auch mit dem Auto gut erreichbar. Ein großer Garten und ein ansprechender Pausenraum bieten tolle Möglichkeiten neue Energie in den Pausen zu tanken. Unsere Teams in den Wohnbereichen sind vielfältig zusammengesetzt und arbeiten auf Augenhöhe zusammen. In regelmäßigen Inhouse-Schulungen und Onlinekursen, bspw. über den Pflegecampus, werden unsere Mitarbeiter:innen fortgebildet. Zusätzlich bieten wir externe Weiterbildungsmöglichkeiten an, wie z.B. Kurse in der Palliativpflege oder zur Praxisanleitung. Wir legen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter:innen in ihrer beruflichen Entwicklung unterstützt werden, insbesondere wenn die Weiterbildung unserem Haus zugutekommt.</span></p>

Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Werde Teil unseres Teams!

Zusammenfassung

Ansprechperson

Sandra Krüger-Gießler