Pflegekräfte müssen nicht nur über medizinisches Fachwissen verfügen, sondern auch empathisch sein und eine hohe Belastbarkeit aufweisen. Trotz dieser Anforderungen ist das Gehalt in der Pflege oft vergleichsweise niedrig. In diesem Artikel stellen wir Dir die Berufe vor, in denen Pflegekräfte am meisten verdienen können.
Pflegefachkraft in der Intensivpflege
Die Intensivpflege stellt höchste Anforderungen an das fachliche Wissen und die Belastbarkeit von Pflegekräften. Patienten auf Intensivstationen benötigen eine besonders intensive und spezialisierte Betreuung. Dementsprechend wird die Arbeit in der Intensivpflege auch am besten bezahlt. Eine Pflegefachkraft in der Intensivpflege kann ein Bruttojahresgehalt von bis zu 70.000 Euro verdienen.
Anästhesie- und OP-Pflege
In der Anästhesie- und OP-Pflege werden Patienten vor, während und nach Operationen betreut. Die Arbeit erfordert ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, da jeder Fehler schwerwiegende Folgen haben kann. Das Gehalt für Anästhesie- und OP-Pflegekräfte liegt bei bis zu 60.000 Euro pro Jahr.
Pflegeberater/in
Pflegeberater/innen arbeiten in Krankenhäusern, Pflegeheimen und anderen Einrichtungen der Gesundheitsbranche. Sie beraten Patienten und ihre Familien über die verschiedenen Möglichkeiten der Pflege und helfen bei der Planung der notwendigen Schritte. Ein/e Pflegeberater/in verdient durchschnittlich 50.000 Euro brutto im Jahr.
Pflegedienstleiter/in
Die Pflegedienstleitung ist für die Organisation und Koordination des Pflegepersonals verantwortlich. Sie muss sicherstellen, dass die Pflegequalität den Anforderungen entspricht und alle Arbeitsabläufe reibungslos funktionieren. Eine Pflegedienstleiter/in kann ein Jahresbruttogehalt von bis zu 55.000 Euro erzielen.
Lehrer/in für Pflegeberufe
Lehrer/innen für Pflegeberufe arbeiten in Schulen oder Bildungseinrichtungen und vermitteln ihr Fachwissen an angehende Pflegekräfte. Sie müssen über ein fundiertes Wissen und pädagogische Fähigkeiten verfügen, damit sie den Auszubildenden bestmöglich das notwendige Wissen vermitteln können. Das Gehalt für Lehrer/innen in der Pflege liegt bei durchschnittlich 45.000 Euro brutto pro Jahr.
Das Gehalt in der Pflege – ein stetiges Diskussionsthema
In der Pflege verdienen die Arbeitnehmer/innen viel, die einer besonders hohen Belastung ausgesetzt sind oder ein spezielles Fachwissen mit sich bringen. Das ist grundsätzlich ähnlich wie in anderen Berufen. Da sämtliche Pflegeberufe mit einer hohen körperlichen und psychischen Belastung einhergehen, fordern immer mehr Stimmen ein faires Gehalt für Pflegekräfte im Allgemeinen. Auch gibt es immer wieder politische Diskussionen darüber, wie die Situation in der Pflege verbessert werden kann, um eine angemessene Bezahlung und bessere Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.
Eine Möglichkeit, die Gehälter in der Pflege zu erhöhen, ist die Einführung von Tarifverträgen. Dies trägt dazu bei, dass die Bezahlung von Pflegekräften auf eine angemessene und faire Basis gestellt wird. In einigen Bundesländern wurde bereits die Einführung von Tarifverträgen in der Pflege beschlossen oder ist in Planung. Auch könnte eine bessere staatliche Förderung der Pflege das Berufsfeld attraktiver machen und den Personalmangel in der Pflege verringern.
Eine weitere – nicht finanzielle – Entlohnung ist die Anerkennung der Arbeit von Pflegekräften seitens des Arbeitgebers und in der Gesellschaft. Sie kann zwar nicht das Gehalt ersetzen, kommt aber ebenfalls oft zu kurz. Pflegekräfte leisten einen unverzichtbaren Beitrag zur Gesellschaft, indem sie kranke und pflegebedürftige Menschen betreuen und ihre Lebensqualität verbessern. Eine höhere Anerkennung der Arbeit und Wertschätzung von Pflegekräften ist neben dem oft unangemessenen Gehalt ein wichtiger Grundpfeiler, dessen Verbesserung die Arbeitnehmerzufriedenheit in der Pflege steigern kann.
