Zeitarbeit in der Krankenpflege – gut gegen Personalmangel, schlecht für die Patienten?
Die Zeitarbeit in der Krankenpflege boomt. Das liegt nicht zuletzt daran, dass medizinische Einrichtungen seit Jahren an einem Personalmangel leiden, der zum Teil so hoch ist, dass er das reibungslose Funktionieren von alltäglichen Abläufen gefährdet. Sogenannte Leasingkräfte von Zeitarbeitsfirmen kommen über einen kurzen Zeitraum und oft spontan zum Einsatz. Dadurch können Einrichtungen auf Engpässe auch kurzfristig reagieren und spontane Ausfälle abfangen. Für Pflegekräfte springt dadurch ein flexibleres Arbeiten nach den eigenen Vorstellungen heraus und oft auch ein höheres Gehalt. Aber wie wirkt sich die Zeitarbeit in der Krankenpflege auf das Wohl der Patienten aus?
Personalmangel in der Pflege – ein altbekanntes Problem
Dass sich immer weniger Menschen für die Ausübung des Pflegeberufs entscheiden, ist allgemein bekannt. Die Gründe dafür sind vielseitig – oft liegt es aber an dem hohen Stresslevel im Job, den langen Arbeitszeiten und der schlechten Bezahlung. Deshalb fehlt dem Pflegesektor nicht nur der Nachwuchs. Auch ausgebildete und praktizierende Pflegekräfte entscheiden sich immer häufiger für einen Quereinstieg in ein anderes Berufsfeld oder für einen Halbtagsjob. Dabei hinterlassen sie eine Lücke, die Einrichtungen nur schwer schließen können. Das Ergebnis ist, dass in Berliner Krankenhäusern bereits jede zehnte Pflegekraft eine Leihkraft ist.
Der Trend zur Zeitarbeit in der Krankenpflege
Die Zeitarbeit in der Krankenpflege beschert Pflegerinnen und Pflegern neue Möglichkeiten. Sie können den belastenden Arbeitsbedingungen in Krankenhäusern ein Stück weit entkommen und flexibler arbeiten. Auf diese Weise können sie ihr Privatleben einfacher mit dem Beruf kombinieren und sich langjährige Ziele wie zum Beispiel einen Kinderwunsch erfüllen. Hinsichtlich der Arbeitszeiten haben sie gegenüber Angestellten ein größeres Mitspracherecht. Dank spontaner Einsätze können Leihkräfte ihr Arbeitspensum und auch ihren Verdienst selbst beeinflussen.
Leihen medizinische Einrichtungen Zeitarbeitskräfte von entsprechenden Agenturen, zahlen sie hierfür oft mehr. Das liegt an den kurzzeitigen Einsätzen und der oft spontanen Erbringung der Arbeitsleistung. Angestellte Pflegekräfte haben hingegen ein regelmäßiges, aber dafür ein in vielen Fällen geringeres Einkommen.
Wie wirkt sich die Zeitarbeit auf die Patienten aus?
Patienten sind in Krankenhäusern auf die medizinische Versorgung durch das Personal angewiesen. Deshalb kommen ihnen Zeitarbeitsmodelle grundsätzlich zugute, da andernfalls die anfallende Arbeit kaum erledigt werden könnte. Der ständige Einsatz von Leihkräften hat aber auch seine Nachteile: Einer Untersuchung (Quelle: Berliner Zeitung*) zufolge erhöht sich das Sterberisiko für Patienten um 14 Prozent durch eine Verlängerung der Leiharbeit um 1,5 Stunden.
Werden zu einem großen Teil Zeitarbeitskräfte eingesetzt, steigt zudem die Wahrscheinlichkeit von Fehlern bei der Arbeit. Medizinische Einrichtung können keine intensive Einarbeitung leisten, da die eingesetzten Pflegerinnen und Pfleger oft ohnehin nur über einen kurzen Zeitraum bleiben. Infolge dessen sind sie weniger vertraut mit den Abläufen an ihrem Arbeitsplatz, weshalb ein Teil der vorhandenen Arbeit liegenbleibt. Auch das Team ist bei einem regelmäßigen Einsatz von Leihkräften weniger eingespielt und aufeinander abgestimmt, sodass es auch hier schneller zu Reibereihen kommen kann. All das wirkt sich auf die Qualität der Arbeit aus und damit auch auf die Patienten.
Zeitarbeit in der Pflege – kurzzeitige Lösung für ein langfristiges Problem
Zeitarbeit in der Pflege wird deshalb oft als nur kurzzeitige und provisorische Lösung betrachtet. Sie kann akuten Ausfällen in medizinischen Einrichtungen entgegenwirken, aber das zugrundeliegende Problem nicht bekämpfen. Nur eine nachhaltige Verbesserung der Arbeitsbedingungen für Pflegekräfte kann das Berufsfeld wieder interessanter machen und den Personalmangel auf Dauer beheben.
*https://www.berliner-zeitung.de/gesundheit-oekologie/berlin-zeitarbeit-boomt-in-der-krankenpflege-doch-sie-kann-patienten-schaden-li.259292
