Das Gehalt für Betreuungskräfte kann sich 2024 in Deutschland durchaus sehen lassen: Im bundesweiten Durchschnitt kannst Du mit einem Monatsgehalt von 2.551 Euro brutto rechnen, was einem Jahresgehalt von 30.612 Euro entspricht. Dabei ist die Spanne zwischen Einsteiger:innen und erfahrenen Betreuungskräften allerdings beachtlich: Während das Einstiegsgehalt bei etwa 2.184 Euro liegt, können erfahrene Kolleg:innen bis zu 3.183 Euro monatlich verdienen.
Regionale Gehaltsunterschiede
Je nachdem, in welchem Bundesland Du angestellt bist, variiert Dein Gehalt im Vergleich zu Deinen Kolleg:innen deutlich: In Baden-Württemberg liegt das Durchschnittsgehalt mit 2.558 Euro pro Monat bundesweit an der Spitze. Auch in Bayern kannst Du mit einem überdurchschnittlichen Gehalt von 2.496 Euro rechnen.
In den westlichen Bundesländern wie Nordrhein-Westfalen (2.452 Euro), Rheinland-Pfalz (2.419 Euro) und Hessen (2.540 Euro) bewegen sich die Gehälter im mittleren Bereich. Überschaubarer wird es in den östlichen Bundesländern, wo die Gehälter etwas niedriger ausfallen. In Mecklenburg-Vorpommern liegt der Durchschnitt bei 2.138 Euro, in Sachsen bei 2.168 Euro und in Thüringen bei 2.166 Euro.
Gehaltsentwicklung und Perspektiven
Dein Gehalt als Betreuungskraft steigt mit zunehmender Berufserfahrung.
Du kannst es zum Beispiel steigern durch:
● Zusatzqualifikationen
● Spezialisierungen (z.B. Demenzbetreuung)
● Führungsverantwortung
● Wahl von Arbeitgeber:innen mit Tarifbindung
Die Nachfrage nach qualifizierten Betreuungskräften steigt kontinuierlich, weshalb Du insbesondere in Großstädten wie Düsseldorf, Duisburg und Wuppertal aktuell viele offene Stellen findest. Das schafft nicht nur rosige Zukunftsaussichten für Deinen Job, sondern Dir auch eine starke Position in Gehaltsverhandlungen - denn Arbeitgeber:innen sind derzeit besonders auf Deine Arbeitskraft angewiesen.
Wie setzt sich Dein Gehalt als Betreuungskraft zusammen?
Neben dem Grundgehalt erhältst Du als Betreuungskraft regelmäßig weitere Zahlungen, die allerdings je nach Arbeitgeber:in variieren:
● Grundgehalt
● Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsdienste
● Urlaubsgeld
● Weihnachtsgeld (bei tarifgebundenen Arbeitgeber:innen)
● Leistungsprämien
Einer Deiner großen Vorteile ist der derzeit äußerst positive Arbeitsmarkt für Pflegekräfte. Dadurch bist Du in der luxuriösen Position, dass Du Dich aus einer großen Auswahl für Deine:n Arbeitgeber:in entscheiden kannst. Dies solltest Du nutzen und Dich umfassend über die Konditionen unterschiedlicher Einrichtungen informieren. Natürlich solltest Du auch regionale Unterschiede berücksichtigen, wenn Du örtlich flexibel bist. Schaue aber, ob Du tatsächlich an dem Ort leben möchtest, den Du Dir ausgesucht hast und gehe nicht ausschließlich nach der Höhe des Gehalts - denn Dein Wohnort kann Dein Wohlbefinden stark beeinflussen!
Bei Pflegia kannst du dich kostenlos registrieren und bekommst nur die Angebote, die deine Konditionen erfüllen. Du kannst sogar deinen kostenlosen Karriereberater:in in Anspruch nehmen, der/die sich für Deine Konditionen beim Arbeitgeber einsetzt.
