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Nachricht von Cura Seniorencentrum Ahrensbök

Cura Seniorencentrum Ahrensbök

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Cura Seniorencentrum Ahrensbök

Cura Seniorencentrum Ahrensbök

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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs für unser tolles Team

  • Location
    Adresse

    Triftstraße 1A, 23623 Ahrensbök, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3200 - €3400

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    80

Ansprechpartner/in

Oliver Bojahr

Einrichtungsleiter

Quotes

Wir suchen nach einem dauerhaft stabilen Team mit Leuten, die den Bewohnern mit Respekt und Toleranz entgegenkommen. Auf dem letzten Weg der Bewohner verstehen wir uns als "Wunscherfüller", auch wenn es mal über den Tellerrand hinausgeht.

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Die besten Argumente für uns

Wir sind ein sehr emphatisches Unternehmen. Die Führung ist seit 10 Jahren im Haus und wir bauen einen festen und beständigen Mitarbeiter Stamm auf. Wir forcieren einen familiären, respektvollen und ehrlichen Umgangston, unter anderem indem wir uns alle unabhängig von Aufgaben und Position auf Augenhöhe begegnen.

“Unsere Bewohner stehen immer an erste Stelle. Dafür gehen wir freundlich und respektvoll mit den Bewohnern um, sodass wir zusammen lachen, weinen und Unterstützen.”

Das bieten wir

  • Bezuschussung von Kinderbetreungskosten

  • Tank,- und Warengutscheine

  • 5-Tage-Woche

  • Mehrarbeitsstunden mit Grenzen

  • Max. 7 Tage am Stückarbeiten und mind. 8 Tage frei

  • Mitarbeiter Rabatte bei verschiedenen Unternehmen

  • Einspringprämie 33%

Schichtsystem

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:45

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Spätschicht

12:30-20:30

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Nachtschicht

19:30-06:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept zusammengestellt. Dafür bekommt jeder neue Mitarbeiter/ neue Mitarbeiterin einen Mentor zugeteilt, um ihn/sie die ersten 4 Wochen zu begleiten. In der Regel dauert die Einarbeitung 6 Monate, allerdings passen wir diese Zeit individuell an die Vorerfahrung an.

Wir dokumentieren mit

  • Heimbass

    Heimbass

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle und persönliche Pflege von BewohnerInnen/PatientInnen
  • Checkmark Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Checkmark Kommunikation zwischen BewohnerInnen, Angehörigen, ÄrztInnen und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten

Dein Profil

● Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpflege oder Altenpflege ● Hohe soziale Kompetenz, persönliches Engagement und Zuverlässigkeit ● Fähigkeit teamübergreifend mit allen Bereichen der Einrichtung Hand in Hand zusammenzuarbeiten

Und hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
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