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Nachricht von CMS Seniorenresidenz Am Ehrenmal - Taunusstein

CMS Seniorenresidenz Am Ehrenmal - Taunusstein

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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CMS Seniorenresidenz Am Ehrenmal - Taunusstein

CMS Seniorenresidenz Am Ehrenmal - Taunusstein

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!

  • Location
    Adresse

    Am alten Sportpl. 43, 65232 Taunusstein, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3400 - €4050

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    Ab 29

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    168

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3400 - €4050

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3000
3 Jahre Berufserfahrung:
€3200
8 Jahre Berufserfahrung:
€3400

Zulagen

Funktionszulage:
€300

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Max Moser

Residenzleiter

Quotes

Weil Pflege mehr als ein Job ist! Wir stehen für Rahmenbedingungen, die die Möglichkeit bieten, Deine Berufung mit Herzblut auszuüben!

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Die besten Argumente für uns

Aufgrund der ausgezeichneten Personalsituation (Überpersonalisierung, niedrige Krankheitsquote und Fluktuation) konnten wir die letzten Jahre komplett auf Leasingkräfte verzichten und eine Pflege leisten, wie wir sie uns alle wünschen. Unser stetiger Antrieb ist, Rahmenbedingungen zu schaffen, in denen unsere Mitarbeiter nicht nur gerne, sondern auch gesund arbeiten können. Daher sind uns nicht nur Eure freien Wochenenden sowie freien Tage wichtig, sondern auch die besonderen Boni, wie z.B. der Dienstwagen den Ihr ebenfalls zur privaten Nutzung frei nutzen dürft (natürlich inkl. Sprit und sonstigen Nebenkosten).

“Wir sind eine Einrichtung, ein Team und arbeiten alle, unabhängig jeder Hierarchie oder Abteilung auf Augenhöhe und absolut wertschätzend miteinander.”

Das bieten wir

  • Gute Planungsmöglichkeiten, durch stabiles Team

  • Wir lehnen Leasing ab, arbeiten deshalb mit Pflegia zusammen - wir wollen Dich langfristig für uns gewinnen

  • Wunschdienstplan – Wünsche werden nach Möglichkeit berücksichtigt. Individuelle Absprachen sind möglich

  • Elterndienste sind in der Regel möglich

  • Internet Pauschale für Zuhause

  • Wir stellen Dir einen Dienstwagen, welchen Du auch privat nutzen kannst

  • Wir feiern gerne Feste mit Dir und veranstalten öfters kleinere Events (Grillen, Frühstücken o.ä.)

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:15-14:30

Clock icon

Spätschicht

14:00-21:45

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir arbeiten Dich nach unserem Einarbeitungskonzept ein. Du bekommst eine feste Ansprechperson zugeteilt, welche Dir alle wichtigen Arbeitsprozesse vorstellt. Die Dauer Deiner Einarbeitung beträgt ca. zwei Wochen, wird aber gerne auch individuell verlängert.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Koordination des Stationsgeschehens entsprechend dem Leitbild und den Erfordernissen der Einrichtung
  • Checkmark Aktivierende Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung unserer Bewohner:innen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards
  • Checkmark Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Checkmark Service-orientierte Kommunikation mit Bewohner:innen und deren Angehörigen sowie Mitarbeitenden
  • Checkmark Durchführung einer computergestützten Pflegeplanung und -dokumentation

Die Anforderungen

● Einschlägige Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, gern auch mit gerontopsychiatrischer Erfahrung ● Weiterbildung zur Wohnbereichs-/Stationsleitung erwünscht ● Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere und pflegebedürftige Menschen ● Motivation, das erworbene Wissen durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen ständig zu aktualisieren ● Organisationsgeschick ● Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität ● Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit ● Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit ● Idealerweise EDV-Anwendungserfahrung