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Nachricht von Alloheim Senioren-Residenz "Wiesmoor"

Alloheim Senioren-Residenz "Wiesmoor"

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Alloheim Senioren-Residenz "Wiesmoor"

Alloheim Senioren-Residenz "Wiesmoor"

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Zaubere den Bewohner:innen ein Lächeln aufs Gesicht!

  • Location
    Adresse

    Hauptstraße 108, 26639 Wiesmoor, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3400 - €3800

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    27

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    64

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3400 - €3800

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3200
3 Jahre Berufserfahrung:
€3400
8 Jahre Berufserfahrung:
€3600

Zulagen

Funktionszulage:
€200
Einklappen

Ansprechpartner:in

Susanne Rumpke

Residenzleiterin

Quotes

Wir freuen uns auf neue, motivierte und nette Kolleg:innen, die freundlich sind und Spaß an der Pflege haben. Hier erwartet Dich dafür ein kollegiales Team, Teamzusammenhalt und Kommunikation auf Augenhöhe.

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Die besten Argumente für uns

Wir sind mit unseren 64 Betten ein recht kleines Haus. Das bringt viele Vorteile mit sich. Jede:r kennt hier jede:n, was zu einem angenehmen Arbeitsklima beiträgt. Darüber hinaus ist unser Haus sehr modern und hat kleine, überschaubare Wohnbereiche. Dies entlastet Dich und das Team bei der Arbeit. Grundsätzlich legen wir großen Wert auf flache Hierarchien und gute Kommunikation.

“Wir setzen auf eine kollegiale Zusammenarbeit über die Berufsgruppen hinweg. Wir unterscheiden nicht zwischen den verschiedenen Berufen, sondern ziehen alle an einem Strang.”

Das bieten wir

  • Großes Angebot an Weiterbildungen mit Kostenübernahme und Freistellung

  • Fürs freiwillige Einspringen in anderen Häusern erhältst Du eine Prämie

  • Familiäres Haus, in dem man sich gegenseitig kennt und schätzt

  • Kollegiale Zusammenarbeit und flache Hierarchien

  • Wir haben Dauernachtwachen

  • Dein Gehalt kann je nach bereits gewonnener Erfahrung variieren - alles ist verhandelbar

  • Kostenlose Getränke

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Unser Einarbeitungskonzept besteht aus Checklisten und regelmäßigen Feedbackgesprächen. Deine feste Ansprechperson sorgt dafür, dass Du innerhalb der ersten 6 Monate vollumfänglich eingearbeitet wirst. Dies ist meist die Pflegedienstleitung, aber auch Dein ganzes Team steht Dir zur Seite.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle, ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen und Bedürfnissen unserer Bewohner:innen in enger Zusammenarbeit mit medizinischen Einrichtungen und externen Dienstleistern
  • Checkmark Durchführung der sach- & fachgerechten Pflegedokumentation
  • Checkmark Führung des Wohnbereichsteams in allen Belangen, sowie Dienst- & Urlaubsplanung

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege oder Gesundheits- & (Kinder)Krankenpflege ● EDV-Kenntnisse in den gängigen Systemen für die Pflegedokumentation wünschenswert (z.B. DAN) ● Kund:innen-orientierte, teamfähige, selbstbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise ● Berufserfahrung in einer Leitungsposition ist wünschenswert