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Nachricht von Alten- und Pflegeheim St. Alfons des Klosters St. Josef

Alten- und Pflegeheim St. Alfons des Klosters St. Josef

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Alten- und Pflegeheim St. Alfons des Klosters St. Josef

Alten- und Pflegeheim St. Alfons des Klosters St. Josef

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht!

  • Location
    Adresse

    Wildbad, 92318 Neumarkt in der Oberpfalz, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3900 - €4850

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Tariflich nach AVR-C

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    66

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3900 - €4850

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3500
3 Jahre Berufserfahrung:
€3950
8 Jahre Berufserfahrung:
€4400

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

Jahressonderzahlung:
€3358
Einklappen

Ansprechperson

Stephan Spies

Verwaltungsleiter

Quotes

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Die besten Argumente für uns

Wir haben eine gute Übersichtlichkeit bei 66 Bewohnern:innen im Haus und können jede:n Einzelne:n von unseren Bewohner:innen die Pflege garantieren, die sie/er verdient. Die Bewohner:innen sind überwiegend Ordensschwestern. Wir haben eine hohe Zufriedenheit und Dankbarkeit der Bewohnerinnen und eine lange Dienstzugehörigkeit und somit geringe Fluktuation der Mitarbeitenden. Hier zählt der Wille der einzelnen Bewohner:innen bzgl. ihrer Gesundheit und Behandlung.

“Werden Sie Teil eines familiären Hauses!”

Das bieten wir

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Jahressonderzahlung (85% vom Grundgehalt)

  • Jährliches Leistungsentgelt

  • Zahlreiche Zulagen

  • Sonderurlaub bei Wechselschichtarbeit bzw. nach Nachtstunden: 3 – 5 Tage /anno

  • Wir stellen die Dienstkleidung

  • Weiter- und Fortbildungen haben wir zahlreiche im Angebot, wofür Sie freigestellt werden und wir die Kosten übernehmen

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:45-20:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Hier werden Sie zusätzlich geplant und Schritt für Schritt an alles eingeführt (Tagesablauf, Organisation). Sie werden nie alleine gelassen. Erst wenn Sie wirklich den Überblick haben, werden Sie als verantwortliche Fachkraft eingesetzt. Die Dauer passt sich Ihnen an.

Wir dokumentieren mit

  • SENSO

    SENSO

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Mitarbeitenden-Orientierte Führung, Leitung und Ausbau der vollstationären Pflege im Sinne unseres Leitbildes
  • Checkmark Sicherstellung einer hohen Pflege- und Lebensqualität für unsere Schwestern und Bewohner:innen unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
  • Checkmark Sicherstellung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
  • Checkmark Verantwortliche Führung, Organisation und Weiterentwicklung der professionellen und kundenorientierten Pflege und Qualitäts- und Wirtschaftlichkeitsaspekten
  • Checkmark Enge Kooperation mit Ärzt:innen und Behörden
  • Checkmark Planung und Organisation des Mitarbeitenden-Einsatz

Die Anforderungen

• Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegefachkraft, Wohnbereichsleitung • Qualifikation als Pflegefachkraft bzw. Verantwortlichen Pflegefachkraft und möglichst Berufserfahrung • Sie haben eine hohe Sozial-, Führungs- und Fachkompetenz und pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Ihren Mitmenschen • Sie arbeiten fachgebietsübergreifend, selbstständig und lösungsorientiert • Sie bringen Bereitschaft zur persönlichen Weiterbildung mit • Sowie die Bereitschaft, den christlichen Auftrag des Klosters mitzutragen • Zudem ist uns eine positive und werteorientierte Lebenseinstellung wichtig