Dieser Arbeitgeber hat sich auf Dein anonymes Profil beworben. Falls Du auch interessiert bist, klicke auf "Interessiert mich", um Dein vollständiges Profil für diesen Arbeitgeber sichtbar zu machen.
1. Angebot angenommen
{{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Accepted' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}
2. Interview Prozess hat begonnen
{{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Conversation' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}
3. Vertrag wurde unterschrieben
{{ ctrl.getDateFromConnectionHistory(ctrl.hasConnection, 'Hired') | date: 'dd.MM.yyyy' }}
Ostdeutsche Str. 4, 55232 Alzey, Deutschland
€3000 - €3400
AVR HN
Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit
Ab sofort
Freizeitausgleich
Unbefristet
33 +
46
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Rachida Metzger
Einrichtungsleitung
Klicke jetzt auf "Interessiert mich", damit die Einrichtung Dein vollständiges Profil sieht. Du kannst anschließend Nachrichten mit ihr austauschen und einen Termin zum Kennenlernen vereinbaren.
Wir sind ein sehr familiäres Team in einem kleinen Haus. Das Haus gibt es seit 60 Jahren. Wir möchten, dass Mitarbeitende ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben gut in Einklang bringen können und freuen uns über den Wunsch nach beruflicher Weiterentwicklung und unterstützen ihn.
“Eine gute Arbeitsatmosphäre und ein kreatives und vertrauensvolles Miteinander im Team, sind wichtig für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Auch das ist Lebensqualität.”
Angenehmes Arbeitsklima
Intensive Einarbeitung
Kollegialer Zusammenhalt
Kostenübernahme + Freistellung für Weiterbildungen
Überdurchschnittliche Urlaubstage
Wechselschichtzulage Pauschal 40€/Monat
Betriebliche Altersvorsorge
2-Schichten:
Frühschicht
06:30-14:00
Spätschicht
13:30-21:00
Bei uns haben die Leitungskräfte immer ein offenes Ohr. Es gibt ein festes Einarbeitungskonzept, welches individuell ausgelegt wird. Die Einarbeitung beträgt je nach Vorkenntnis 2-4 Wochen und jede Woche findet eine Feedbackrunde mit den neuen Mitarbeitern statt. Weiterhin sind immer zwei feste Paten im Dienstplan eingeteilt.
SENSO
● Eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken –oder Gesundheitspflege ● Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ● Einschlägige Berufserfahrung in der Alten– oder Krankenpflege mit entsprechender Qualifikation zur Wohnbereichsleitung oder Bereitschaft sich entsprechend weiterzubilden ● Führungs– und Organisationstalent und die Fähigkeit zu konzeptionellem und strukturellem Denken und Handeln ● Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz