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Nachricht von ASB Haus am Kronenmühlebach

ASB Haus am Kronenmühlebach

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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ASB Haus am Kronenmühlebach

ASB Haus am Kronenmühlebach

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir sehen Dich als Partner:in!

  • Location
    Adresse

    Rehlingstraße 16A, 79100 Freiburg im Breisgau, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3200 - €3850

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    TVöD

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich möglich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    40

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3200 - €3850

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3096
3 Jahre Berufserfahrung:
€3396
8 Jahre Berufserfahrung:
€3696

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Matthias Powalisz

Einrichtungsleiter

Quotes

In unserem kleinen, familiären Haus findest Du ein motiviertes Team mit einem hervorragenden Teamzusammenhalt!

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Die besten Argumente für uns

In unserem Haus am Kronenmühlbach wird eine innovative, moderne Unternehmensführung umgesetzt. Dafür steht unsere relativ junge Leitung Herr Powalisz. Besonders wichtig sind uns dabei flache Hierarchien und eine individuelle Förderung jedes einzelnen Mitarbeitenden. Denn bei uns zählt jede:r! Wir sehen Dich hier als Partner:in an und arbeiten auf einer Stufe gemeinsam! Dank dieser Ansichten entsteht eine optimale Zusammenarbeit in unserem kleinen, familiärem Team, welches eine hohe Qualität in der Pflege garantiert.

“Wir legen die Politik der offenen Türen und haben sehr flache Hierarchien. Statt Delegation, arbeiten wir alle auf Augenhöhe zusammen!”

Das bieten wir

  • Wir vertreten eine innovative, moderne Führung - frei von Hierarchien

  • Geringer pflegerischer Anteil und genug Zeit für Deine administrativen Aufgaben

  • Ab dem 60. Lebensjahr ist es ein Urlaubstag mehr

  • Unser Haus ist klein und familiär - wir freuen uns darauf, Dich herzlich willkommen zu heißen!

  • Zentrale Lage bei der Innenstadt mit vielen Einkaufsmöglichkeiten

  • Solltest Du in einem anderen Haus aushelfen, bekommst Du 50€ als Dank

  • Wir zahlen Weihnachtsgeld und schätzen Dich mithilfe von Gutscheinen (bis 44€) wert

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-15:00

Clock icon

Spätschicht

12:30-21:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Die Einarbeitung gestalten wir individuell nach Deinen Erfahrungen und Bedürfnissen. Außerdem wirst Du eine feste Ansprechperson zur Verfügung gestellt bekommen.

Wir dokumentieren mit

  • MediFox

    MediFox

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
  • Checkmark Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
  • Checkmark Planung einer Bewohner:innen-orientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Beratung unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen
  • Checkmark Als Wohnbereichsleitung bist Du einen Tag pro Woche nur im Büro

Die Anforderungen

● Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Qualifikation zur Wohnbereichsleitung ● Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert ● Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung ● Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen ● Organisationsgeschick und Teamfähigkeit ● Empathie für Bewohner:innen und Angehörige ● EDV Kenntnisse