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Nachricht von ASB-Seniorenpflegeheim "Am Großen Stein" Leutersdorf

ASB-Seniorenpflegeheim "Am Großen Stein" Leutersdorf

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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ASB-Seniorenpflegeheim "Am Großen Stein" Leutersdorf

ASB-Seniorenpflegeheim "Am Großen Stein" Leutersdorf

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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - loyale Dienstplanung und ein tolles Team warten auf Dich!

  • Location
    Adresse

    Poststraße 4, 02794 Leutersdorf, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3300 - €3500

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit, Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    26+ Altersstaffelung

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    48

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Frau Claudia Beckel

Leitung Personalwesen

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Die besten Argumente für uns

Wir geben uns Mühe, dass das Miteinander gut funktioniert. Wir haben viele weiche Faktoren und die Kommunikation findet bei uns auf Augenhöhe statt. Da wir ein sehr großer Träger sind. bieten wir unseren Mitarbeitern ausreichend Sicherheit.

“Trotz der Größe herrscht bei uns eine familiäre und angenehme Atmosphäre im Team.”

Das bieten wir

  • Weihnachtsgeld 75% vom Bruttogehalt

  • Urlaubsgeld 255 Euro für alle Kräfte gleich

  • Vermögenswirksame Leistungen

  • Bonus und Motivationsprogramm im Rahmen des Gesundheitsmanagements

  • Kostenfreie Parkplätze

  • Berufsbekleidung (Weste, Shirts, Tasche oder Rucksack)

  • Bezahlung: Annäherung an den TVöD bis 2024

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

06:00-14:30

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Spätschicht

14:30-21:30

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Nachtschicht

21:30-06:15

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Die Einarbeitung ist individuell auf die Kenntnisse des Mitarbeiters abgestimmt. Die neuen Mitarbeiter laufen Anfangs mit der Pflegedienstleitung mit. Die Feedbackgespräche und organisatorischen/bürokratischen Dinge laufen über die Pflegedienstleitung.

Wir dokumentieren mit

  • C & S

    C & S

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle und persönliche Pflege von Bewohnern/Patienten
  • Checkmark Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Checkmark Kommunikation zwischen Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger/-in bzw. Altenpfleger/-in ● Sie können auf komplexe, pflegerische Kenntnisse zurückgreifen. ● Sie verfügen über Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität ● Bereitschaft zu Schicht- und Wochenenddiensten