Info

Dieser Arbeitgeber hat sich auf Dein anonymes Profil beworben. Falls Du auch interessiert bist, klicke auf "Interessiert mich", um Dein vollständiges Profil für diesen Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Nachricht von Seniorenresidenz am Stadtpark

Seniorenresidenz am Stadtpark

{{ ctrl.hasConnection.messages[0].content }}

Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Accepted' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Conversation' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory(ctrl.hasConnection, 'Hired') | date: 'dd.MM.yyyy' }}

Seniorenresidenz am Stadtpark

Seniorenresidenz am Stadtpark

Mehr zu dieser Einrichtung erfahren

Wohnbereichsleitung (m/w/d) - sichere Dir einen Job in unserer kreativen und familiären Einrichtung!

  • Location
    Adresse

    Lamnitzer Str. 13, 08209 Auerbach/Vogtland, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3200 - €3600

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Angelehnt an TVöD

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    27-32

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    62

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Nadine Blechschmidt

Einrichtungsleitung

Quotes

In unserer familiären Arbeitsatmosphäre, in den wir einen offenen , ehrlichen und vor allem respektvollen Umgang miteinander pflegen, suchen wir gerade Dich. Wir bevorzugen liebevolle und herzliche Persönlichkeiten, um unser Lebensmotto „Wir vermitteln Lebensfreude“ den Senioren zu vermitteln.

Klicke jetzt auf "Interessiert mich", damit die Einrichtung Dein vollständiges Profil sieht. Du kannst anschließend Nachrichten mit ihr austauschen und einen Termin zum Kennenlernen vereinbaren.

Klicke auf "Hier gehts zum Chat" um ein Kennenlernen mit diesem Arbeitgeber zu vereinbaren.

Paper plane Hier gehts zum Chat

Die besten Argumente für uns

Bei unserer Einrichtung kennt nicht nur jeder jeden, sondern jeder hilft auch jedem. Das gemeinschaftliche Gefühl wird gefördert, z.B. durch gemeinsames Frühstücken und Teamevents. Unser starker Betriebsrat verhindert Überstunden effektiv und gleichzeitig werden unsere Mitarbeiter durch unseren kreative Betreuungsansatz und ein gefördertes monatliches Fortbildungsangebot fachlich herausgefordert.

“Bei uns sind wir nicht einfach nur Kollegen, sondern echte Teamgeister, die einander helfen und miteinander Spaß haben. Deshalb können wir mit viel Freude und Engagement unsere Bewohner begleiten.”

Das bieten wir

  • Zusätzliche Jahressonderzahlungen

  • Mutter-/Vaterdienste sind möglich

  • Einen individualisierbaren Arbeitsvertrag zwischen 30 und 40 Std./Woche

  • Angenehmes Arbeitsklima

  • Ein motiviertes Team

  • Zuschuss zur Gesundheitsförderung und -präventation

  • Corporate Benefits

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

Clock icon

Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Während Deiner Einarbeitung hilft Dir ein eigens zugeteilter Pate, der Dich über zwei bis drei Wochen begleitet. Auch über die "offizielle" Einarbeitung hinaus, geben wir Dir über die ganze Probezeit Feedback und freuen uns dabei genauso über deine Rückmeldung.

Wir dokumentieren mit

  • SIS

    SIS

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Leiten und Koordinieren der Pflege auf dem zugeordneten Wohnbereich nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen für die Deinen anvertrauten Bewohner
  • Checkmark Wertschätzung und Beachtung der Selbstpflegefähigkeiten, Selbstbestimmung, Wünsche und Gewohnheiten der Pflegebedürftigen
  • Checkmark Organisation und Koordinieren aller Abläufe auf dem Wohnbereich im Sinne der Förderung der Bewohnerzufriedenheit

Die Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Altenpfleger, Kranken- und Gesundheitspfleger, Krankenschwester/Krankenpfleger oder Kinderkrankenschwester/-pfleger mit staatlicher Anerkennung • Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung wünschenswert • Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Pflege sowie Führungserfahrungen • Freude und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Bewohnern und deren Angehörigen