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Nachricht von AWO Altenzentrum Lauenburg Walter-Gerling-Haus

AWO Altenzentrum Lauenburg Walter-Gerling-Haus

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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AWO Altenzentrum Lauenburg Walter-Gerling-Haus

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Stellv. Pflegedienstleitung (w/d/m) - Wir suchen Dich!

  • Location
    Adresse

    Berliner Str. 85, 21481 Lauenburg/Elbe, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3350 - €3800

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Tarif nach AWO Schleswig Holstein

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    35

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechperson

Silvia Hennig

Einrichtungsleitung

Quotes

In diesem Haus können sich die Bewerber:innen im Bereich der demenziell erkrankten Menschen weiterentwickeln und vieles dazulernen! In der gesamten Einrichtung herrscht eine wundervolle familiäre Atmosphäre, sowohl unter den Mitarbeiter:innen als auch den Bewohner:innen. Unsere Einrichtung verfolgt gemeinnützige Ziele. Für uns ist Pflege nicht nur ein Beruf, sondern eine Herzensangelegenheit. Unsere Mitarbeitende üben den Beruf mit Leidenschaft, Herz und Spaß aus!

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Die besten Argumente für uns

Durch das stolze Alter unserer Einrichtung konnten wir in den letzten Jahren starke Bindungen zu unseren Bewohner:innen und Mitarbeitenden aufbauen, die den Umgang miteinander und untereinander sehr gestärkt haben. Zudem können wir aufgrund unserer langjährigen Beständigkeit von einem guten Ruf profitieren und gehören mittlerweile fest zum Leitbild der Stadt. Bei uns herrscht stets eine familiäre Atmosphäre, in der man sich nur wohlfühlen kann!

“Wir handeln und entscheiden kollegial, situativ und partizipativ. Wir sind eine große Familie und freuen uns, Dich kennenlernen zu dürfen!”

Das bieten wir

  • Wenn Du einspringst, erhältst Du einen Gutschein

  • Nach Verfügbarkeit, bieten wir Dir eine Mitarbeiterwohnung für den Übergang an - wir unterstützen Dich auch bei Deiner Wohnungssuche

  • Du erhältst ein 13. Monatsgehalt

  • Wenn Du am 24. und 31. Dezember arbeitest, erhältst Du einen Zuschlag von 100%

  • Deine Überstunden werden je nach EG (1-15) unterschiedlich vergütet

  • Wir haben ein Gesundheitsmanagement - wir kümmern uns um Deine Altersvorsorge

  • Wir veranstalten Betriebsfeiern und Evente für das Team

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:48

Clock icon

Spätschicht

14:05-21:55

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung in unserer Einrichtung richtet sich nach bestimmten Richtlinien und Vorgaben, die an die AWO angelehnt sind. In Deinen ersten Tagen wirst Du mit Deinen zukünftigen Kolleg:innen mitlaufen und unsere Einrichtung, unsere Arbeitsweise sowie unsere Bewohner:innen kennenlernen. Die ersten Tage wirst Du in engem Kontakt zu unserer Pflegedienstleitung stehen, welche mit Dir regelmäßig Reflexionsgespräche führen wird. So kannst Du jederzeit Feedback offen und ehrlich Feedback geben. Uns ist wichtig, dass Du Dich von Anfang an wohl bei uns fühlst! Die Dauer Deiner Einarbeitung richtet sich individuell nach Deinen Vorerfahrungen und Vorkenntnissen!

Unser Team

AWO Altenzentrum Lauenburg Walter-Gerling-Haus

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Mitwirkung bei der stationären Aufnahme
  • Checkmark Fachliche Verantwortung für das Höherstufungsmanagement
  • Checkmark Vorgabe und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes und inhaltliche Festlegung des jeweils erforderlichen Pflegestandards
  • Checkmark Kontrolle der verbindlichen Anordnungen durch Pflegevisiten und Qualitätsprüfungen
  • Checkmark Erstellung der monatlichen Einsatzplanung
  • Checkmark Allgemeine Betreuung des Pflegepersonals

Die Anforderungen

• Kompetenter Umgang mit den Klient:innen und Angehörigen • Positive Haltung gegenüber kranken, alten und Menschen mit Behinderung • Fähigkeit zur Kommunikation und Kooperation mit Klient:innen, deren Angehörigen, Mitarbeitenden und Vorgesetzten • Sehr gutes Zeit- und Organisationsmanagement • Gute Beobachtungsgabe, Wahrnehmungsfähigkeit und Urteilsvermögen • Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Entscheidungsfähigkeit • Flexibilität und Belastbarkeit