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Nachricht von AWO Seniorendienste Remscheid

AWO Seniorendienste Remscheid

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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AWO Seniorendienste Remscheid

AWO Seniorendienste Remscheid

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Pflegedienstleitung (m/w/d) - Ihr Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!

  • Location
    Adresse

    Hindenburgstraße 18, 42853 Remscheid, Deutschland

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    TV AWO NRW

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of patients
    Anzahl der Patient:innen

    120

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Veronika Zimmermanns

Leitung

Quotes

Teamwork, gelebte Toleranz und das Wohl jedes/jeder Einzelnen sind uns bei der AWO genauso wichtig wie eine faire Vergütung auf Tarifbasis und ausreichend Urlaub. Und das hat Tradition! Seit über 100 Jahren stehen wir dafür ein, dass Menschen auf jedem Abschnitt ihres Lebensweges begleitet werden. Die AWO bietet die Möglichkeit, den eigenen Lebensweg zu gestalten und neue Chancen wahrzunehmen. Werden Sie auch ein Teil davon!

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Die besten Argumente für uns

Die Zufriedenheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Aus diesem Grund führen wir regelmäßig Personalentwicklungsgespräche und können dadurch auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse bestens eingehen. Unser umfangreicher Fort- und Weiterbildungskatalog gibt uns dann die Möglichkeit, unser Team bestmöglich zu schulen. Als Mitarbeiter:in der AWO können Sie sich zudem auf umfangreiche Sozialleistungen freuen, die Ihnen auch abseits der Arbeit helfen. So erhalten Sie beispielsweise Zuschüsse für ein Firmenticket und verschiedene Rabatte über Corporate Benefits!

“Wir sind beherzt für Sie im Einsatz.”

Das bieten wir

  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie bspw. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und einer Jahressonderzahlung in Höhe von max. 90 %

  • 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub

  • Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden

  • Ein fundiertes Einarbeitungs- und Mentorenprogramm

  • Jährliche und strukturierte Mitarbeitendengespräche

  • Die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss vom Arbeitgeber zu erhalten

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Uns ist es wichtig, Ihnen einen reibungslosen Start zu gewährleisten. Für Ihre Einarbeitung stellen wir Ihnen eine/n Mentor/in zur Seite, der/die Ihnen fest zugeteilt ist. Darüber hinaus bekommen Sie eine sog. Einarbeitungscheckliste, die im Verlauf abgearbeitet wird. So lernen Sie unsere Einrichtung, alle wichtigen Prozesse sowie unsere Bewohner/innen, Kund/innen und Gäste bestens kennen. Die Einarbeitungsdauer ist individuell und wird an Sie und Ihre Bedürfnisse angepasst.

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Ihre Aufgaben kennen Sie am besten. Wir bieten Ihnen die passenden Rahmenbedingungen, damit Sie Ihren Job mit Leidenschaft, Herz und Motivation ausüben können.

Die Anforderungen

• Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder praxiserprobte Kenntnisse als Pflegedienstleitung • Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen • Gute EDV-Anwendungskenntnisse