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Nachricht von AWO Seniorenhof "Am Buchholz"

AWO Seniorenhof "Am Buchholz"

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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AWO Seniorenhof "Am Buchholz"

AWO Seniorenhof "Am Buchholz"

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Dein neuer Arbeitsplatz in einem Team, auf das Du zählen kannst!

  • Location
    Adresse

    Am Buchholz 17, 19370 Parchim, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3350 - €3850

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AWO Tarifvertrag

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Befristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    60

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Frau Haase

Einrichtungsleitung

Quotes

Nicht nur die Lage unseres Hauses ist sehr schön - auch das Betriebsklima ist besonders. Wir legen Wert auf einen familiären Umgang miteinander und freuen uns, Dich im Team begrüßen zu dürfen!

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Die besten Argumente für uns

Wir sind ein kleines Haus und haben viele langjährige Mitarbeitende bei uns und dadurch eine familiäre Arbeitsatmosphäre. Uns liegt die individuelle Pflege unserer Bewohner:innen sehr am Herzen. Zudem befindet sich unser Haus in einer traumhaften Lage unmittelbar in der Nähe des Waldes und wir haben eine Bushaltestelle direkt vor der Tür. Wir legen Wert darauf, dass man sich aufeinander verlassen kann und zählen deswegen auf einen kooperativen Umgang miteinander. Bei uns herrschen flache Hierarchien, weshalb wir viel Wert auf Deine Meinung legen. Wenn auch Du ein Teil unseres Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

“Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen und uns weiterentwickeln.”

- AWO Seniorenhof "Am Buchholz"

Das bieten wir

  • Zuschläge: Sonntage 25%, Feiertage 35% und Nachtzulage 20%

  • Fürs Einspringen erhältst Du einen Freizeitausgleich oder kannst Dir Deine Überstunden auszahlen lassen

  • Den Dienstplan erhältst Du 6 Wochen im Voraus

  • Bei uns gibt es auch Elterndienste

  • Breites Weiterbidlungsangebot, bei dem wir Dich gerne finanziell unterstützen und Dich freistellen

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Bezahlung nach Tarifvertrag

Galerie

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

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Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Unser Qualitätsmanagement ist sehr gut aufgestellt. In den meisten Fällen übernimmt bei uns die Wohnbereichsleitung oder die Pflegedienstleitung die Einarbeitung. Somit bekommst Du eine:n Mentor:in an die Hand, der/die Dir zunächst alle wichtigen Arbeitsschritte anhand unseres Einarbeitungskonzepts vorstellt. Die Einarbeitungszeit beträgt fast drei Monate.

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Du gestaltest die Organisationsstruktur, die unserer Unternehmensphilosophie entspricht und mit der sich Dein Team identifizieren kann
  • Checkmark Du übernimmst Aufgaben im Bereich Personalführung sowie Personalentwicklung oder Mitarbeiter:innen Deines Wohnbereichs
  • Checkmark Du führst eigenverantwortlich die ganzheitliche, aktivierende Pflege im Rahmen des QMS nach aktuellen medizinisch-pflegerischen Erkenntnissen durch
  • Checkmark Du nimmst die Wünsche der Bewohner:innen wahr und setzt diese pflegerisch fundiert in einer individuellen Pflege um
  • Checkmark Du führst die Pflegedokumentation nach sach- und fachgerechten Kenntnissen durch

Die Anforderungen

● Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in ● Eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Wohnbereichs ● Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein ● Zwischenmenschliches Feingefühl und Erfahrung in der Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen ● Engagement für die Weiterentwicklung der Pflegequalität