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Nachricht von AWO Seniorenpark St. Laurentius GmbH
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Verlauf
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1. Angebot angenommen
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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Wohnbereichsleitung (m/w/d) -zahlreiche Mitarbeitervorteile und eine wertschätzende Unternehmenskultur
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Adresse
Dr.-Karl-Kötzner-Straße 1, 94339 Leiblfing, Deutschland
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Geschätztes Gehalt
€3500 - €3700
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Gehaltsverhandlungen
angelehnt an Tarif, eigener Haustarif vorhanden
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Arbeitszeit
Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit
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Arbeitsbeginn
Ab sofort
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Überstundenregelung
Freizeitausgleich
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Arbeitsverhältnis
Unbefristet
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Urlaubstage pro Jahr
30
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Anzahl der Betten
50
Hier sind wir
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Ansprechpartner:in
Kerstin Gläßer
Einrichtungsleitung + stellv. Pflegedienstleitung
Wir orientieren uns an Ihren Wünschen und Bedürfnissen und versuchen alles immer soweit wir können umzusetzen!
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Die besten Argumente für uns
Wichtig ist das uns das Wohl der Bewohner genauso am Herzen liegt wie das Wohl unserer Angestellten. Sie haben bei der Pflege genug Zeit für jeden Bewohner und müssen nicht hetzen. Außerdem können Sie sich bei uns weiterbilden. Wir stellen Sie dafür frei und tragen auch die gesamten kosten, die während der Weiterbildung anfallen. Sie werden übertariflich bezahlt und erhalten außerdem eine Jahressonderzahlung.
“Das Wohl unserer Mitarbeiter ist uns sehr wichtig.”
Das bieten wir
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Weiterbildungen, die Dein Wissen fördern
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Betriebliche Altersvorsorge
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Angenehmes Arbeitsklima
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Berufsbekleidung (Weste, Shirts, Tasche oder Rucksack)
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Kostenfreie Parkplätze
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Gute Einarbeitung mit kontinuierlicher Begleitung
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Corporate Benefits
Galerie
So läuft die Einarbeitung bei uns ab
Die Einarbeitungszeit beträgt ca. 3-4 Wochen je nach Position. Wir arbeiten Sie nach unseren Richtlinien ein, die von Mitarbeiter zu Mitarbeitenden individuell ermittelt werden.
Unser Team
Wir dokumentieren mit
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DAN Touch
Einblicke in unsere Einrichtung
Aufgabenbereiche
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Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
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Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner/innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
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Planung und Koordination von Arbeitsprozessen und Qualitätssicherung
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Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeiter
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Planung einer bewohnerorientierten, effizienten Personaleinsatzplanung und Beratung unsere Bewohner*innen und deren Angehörige
Die Anforderungen
● Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Qualifikation zur Wohnbereichsleitung ● Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert ● Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung ● Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen ● Organisationsgeschick und Teamfähigkeit ● Empathie für Bewohnerinnen/Bewohner und Angehörige ● EDV Kenntnisse
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