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Nachricht von AWO Seniorenzentrum "Am Stadtwall"

AWO Seniorenzentrum "Am Stadtwall"

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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AWO Seniorenzentrum "Am Stadtwall"

AWO Seniorenzentrum "Am Stadtwall"

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Pflegedienstleitung (m/w/d) - Schön, dass Du hier bist - wir haben Dich schon gesucht!

  • Location
    Adresse

    Jägerstraße 1A, 16278 Angermünde, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3600 - €4050

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AWO Tarifvertrag

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30 + 2 AWO-Feiertage (Heiligabend + Silvester)

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    109

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3600 - €4050

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3452
3 Jahre Berufserfahrung:
€3653
8 Jahre Berufserfahrung:
€3854

Zulagen

Heimzulage:
€60
Zulage je nach Erfahrung ca.:
€75

Sonderzuwendungen

Weihnachtsgeld (ca. 60% des Bruttogehalts):
€2071
Einklappen

Ansprechperson

Anja Preuß

Bereichsleiterin Altenpflege

Quotes

Unsere Hierarchien sind sehr flach und wir haben ein besonderes Miteinander. Uns ist es wichtig, dass wir miteinander kommunizieren und Du Dich und Deine Ideen immer einbringen kannst. Komm zur AWO, wir freuen uns auf Dich!

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Die besten Argumente für uns

Unser Ziel ist es, bester Arbeitgeber Brandenburgs zu werden. Dafür haben wir viele Projekte für Mitarbeitende, die uns helfen, dieses Ziel zu erreichen. Wir versuchen immer, viel in die Menschen zu investieren, die tagtäglich mit Herz und Leidenschaft bei uns arbeiten- nicht nur monetär. Wir haben ein besonderes Gesundheitsmanagement mit Rauchenden- bzw. Nichtrauchenden-Projekten, Gesundheitstickets, Obstrunden, Infowochen und vielem mehr. Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung ist für uns auch eine Herzensangelegenheit, weswegen wir uns auch hierbei intensiv beteiligen.

“Unsere Arbeitsbedingungen sind einfach gut, denn wir wollen Dich langfristig für uns gewinnen - deswegen gehen wir auch immer auf Dich und Deine Bedürfnisse ein.”

Das bieten wir

  • Interesse, Dich weiterzubilden: Viele diverse Einrichtungsinterne Info-Veranstaltungen

  • Pflegeanteil von 0% - Du kannst Dich voll und ganz auf Deine Aufgaben konzentrieren

  • Beständige Teams mit geringer Fluktuation

  • Entwicklungsgespräche, Fort- und Weiterbildungskatalog, Kostenübernahme und Freistellung

  • Dein Grundgehalt steigert sich mit Betriebszugehörigkeit, zudem gibt es eine Erfahrungszulage ab 33€ bis 115€ und mehr

  • Familienfreundliche Unternehmenskultur

  • Gesundheitsticket von bis zu 100€

Kernarbeitszeiten

Arbeitszeiten:

Clock icon

Arbeitszeiten

08:00-16:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept über mehrere Wochen bzw. Monate. Am ersten Tag kümmern wir uns um alles Organisatorische und legen den Fokus auf das Kennenlernen des Hauses. Die Einrichtungsleitung und unser Qualitätsmanagement sind Deine primären Ansprechpersonen. Die Leitung bspw. führt diverse Feedbackgespräche mit Dir, sodass auch wirklich alle Fragen geklärt werden können und wir Dir einen reibungslosen Start garantieren können. Darüber hinaus treffen sich alle neuen Mitarbeitenden 1x im Quartal verbandsübergreifend, um den AWO Bezirksverband Brandenburg Ost kennenzulernen.

Wir dokumentieren mit

  • SIS

    SIS

  • CGM SYSTEMA

    CGM SYSTEMA

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Du planst, koordinierst und kontrollierst die Abläufe in der Pflege
  • Checkmark Du stellst die Qualität der Pflege sicher
  • Checkmark Du gestaltest und optimierst den Pflege- und Betreuungsprozess
  • Checkmark Du organisierst den Personaleinsatz sowie die allgemeinen administrativen Aufgaben der Arbeitsorganisation und des Personalmanagements
  • Checkmark Du sicherst die Arbeitszufriedenheit, motivierst die Mitarbeiter:innen und trägst maßgeblich zur Bindung und Unternehmensphilosophie bei

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- oder Krankenpfleger:in ● Qualifizierung zur Pflegedienstleitung sowie Bachelorabschluss ● Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen ● Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit ● Fähigkeit zum empathischen und verständnisvollen Umgang mit unseren Bewohner:innen sowie deren Wertschätzung und Beachtung der Selbstbestimmung