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Nachricht von AWO Seniorenzentrum Ernst-Gnoß-Haus

AWO Seniorenzentrum Ernst-Gnoß-Haus

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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AWO Seniorenzentrum Ernst-Gnoß-Haus

AWO Seniorenzentrum Ernst-Gnoß-Haus

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Pflegedienstleitung (m/w/d) - Ihr Arbeitsplatz in einer familiären Arbeitsatmosphäre!

  • Location
    Adresse

    Metzer Str. 15, 40476 Düsseldorf, Deutschland

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    TV AWO NRW

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    68

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Rolf Gabriel

Einrichtungsleiter

Quotes

Teamwork, gelebte Toleranz und das Wohl jedes/jeder Einzelnen sind uns bei der AWO genauso wichtig wie eine faire Vergütung auf Tarifbasis und ausreichend Urlaub. Und das hat Tradition! Seit über 100 Jahren stehen wir dafür ein, dass Menschen auf jedem Abschnitt ihres Lebensweges begleitet werden. Die AWO bietet die Möglichkeit, den eigenen Lebensweg zu gestalten und neue Chancen wahrzunehmen. Werden Sie auch ein Teil davon!

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Die besten Argumente für uns

Die Zufriedenheit und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Aus diesem Grund führen wir regelmäßig Personalentwicklungsgespräche und können dadurch auf die individuellen Wünsche und Bedürfnisse bestens eingehen. Unser umfangreicher Fort- und Weiterbildungskatalog gibt uns dann die Möglichkeit, unser Team bestmöglich zu schulen. Als Mitarbeiter:in der AWO können Sie sich zudem auf umfangreiche Sozialleistungen freuen, die Ihnen auch abseits der Arbeit helfen. So erhalten Sie beispielsweise Zuschüsse für ein Firmenticket und verschiedene Rabatte über Corporate Benefits!

“Traditionseinrichtung in attraktiver Hauptstadtlage.”

- AWO Seniorenzentrum Ernst-Gnoß-Haus

Das bieten wir

  • Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW) mit zusätzlichen Sozialleistungen wie bspw. einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersversorgung, Krankengeldzuschuss, Vermögenswirksame Leistungen und einer Jahressonderzahlung in Höhe von max. 90 %

  • 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub

  • Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzubilden

  • Ein fundiertes Einarbeitungs- und Mentorenprogramm

  • Jährliche und strukturierte Mitarbeitendengespräche

  • Die Möglichkeit über unseren Kooperationspartner „Business Bike“ ein Dienstrad zu leasen und dabei einen Zuschuss vom Arbeitgeber zu erhalten

  • Attraktive Mitarbeitendenrabatte bei namhaften Unternehmen z. B. auf Reisen, Technik und vieles mehr über Corporate Benefits

Galerie

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Sie sollen in unserem Haus viel Verantwortung übernehmen, deswegen ist uns Ihre Einarbeitung besonders wichtig. Dabei setzen wir auf ein festes Einarbeitungskonzept und darauf, dass Sie stets eine feste Ansprechperson für Fragen zur Seite haben. Die Dauer richtet sich individuell nach Ihren Vorerfahrungen.

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Personalführung,-planung und-entwicklung
  • Checkmark Planung, Umsetzung und Evaluation der Arbeitsabläufe
  • Checkmark Verantwortung für Bewohner:innen- und das mitarbeiterorientierte Umfeld
  • Checkmark Medizinproduktmanagement
  • Checkmark aktive Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement
  • Checkmark Kommunikation mit Bewohner:innen und Angehörigen

Die Anforderungen

• Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegewissenschaft EDV Kenntnisse • Kenntnisse in den Bereichen Qualitätsmanagement, Palliative Care und Gerontopsychiatrie • positive Lebenseinstellung und eine empathische Grundhaltung • selbstständiges, motivierendes und nachhaltiges Arbeiten, Kreativität sowie Teamfähigkeit • Identifikation mit den Zielen der Arbeiterwohlfahrt

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Ich mache eine Ausbildung als Altenpfleger im Ernst-Gnoß-Haus in Düsseldorf und besonders gut gefällt mir hier die Teamfähigkeit und die Wertschätzung, die mir entgegengebracht wird. Man hat immer viel zu lachen mit den Bewohner:innen und mit den Kolleg:innen.

Michael

Quereinsteiger in der Pflege