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Nachricht von AWO Seniorenzentrum Salzäcker

AWO Seniorenzentrum Salzäcker

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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AWO Seniorenzentrum Salzäcker

AWO Seniorenzentrum Salzäcker

Mehr zu dieser Einrichtung erfahren

Wohnbereichsleitung für die "Junge Pflege" oder für den Demenzbereich (m/w/d) - Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich!

  • Location
    Adresse

    Widmaierstraße 137, 70567 Stuttgart, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3300 - €3750

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AWO Tarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich (Ausbezahlung möglich)

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    109

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3300 - €3750

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€3050
3 Jahre Berufserfahrung:
€3250
8 Jahre Berufserfahrung:
€3450

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber

Sonderzuwendungen

Weihnachtsgeld (80%):
€2600
Einklappen

Ansprechpartner:in

Beatrice Reiff

Einrichtungsleitung

Quotes

Ich wünsche mir Offenheit, Du solltest ehrlich sein und Dich auch offen und kommunikativ in unserem tollen Team einbringen. Wir fördern das Potenzial unserer Mitarbeitenden und bei uns kannst Du Dich wirklich gut weiterentwickeln!

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Die besten Argumente für uns

Wir sind ein junges Team, welches für einen tollen Zusammenhalt sorgt. Unsere Einrichtung ist modern ausgestattet und du profitierst bei uns von diversen Hilfsmitteln. Wir bieten Dir eine flexible Dienstplangestaltung, bei der wir versuchen, auf Deine Wünsche einzugehen. Außerdem bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich extern oder intern weiterzubilden, um Deine Weiterentwicklung zu fördern.

“Das Wohl unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig!”

- AWO Seniorenzentrum Salzäcker

Das bieten wir

  • Verschiedene Fort- und Weiterbildungen + Kostenübernahme + Freistellung

  • Flexible Dienstplangestaltung , bei der wir versuchen, auf Deine Wünsche einzugehen

  • Elterndienste sind bei uns möglich

  • Wir bieten Dir einen Zuschuss zum Bahnticket

  • AWO-Fit: Firmenverträge mit Fitnessstudios, vergünstigtes Trainieren

  • Gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz

  • Wir feiern gerne Feste und haben kleinere Events (Grillen, Frühstücken o.ä.)

Galerie

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung wird primär von unserer Pflegedienstleitung übernommen. Sie zeigt Dir das Haus und Deine Arbeitsschritte. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Prozesse und bist bereit, die Verantwortung im Wohnbereich zu übernehmen. Auch andere Kolleg:innen stehen Dir hierbei stets zur Seite (bspw. andere Wohnbereichsleitungen). Die Einarbeitung variiert je nach Deiner Vorerfahrung.

Wir dokumentieren mit

  • C&S Pflegemanager

    C&S Pflegemanager

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Ausführung der Personaleinsatzplanung für den Wohnbereich
  • Checkmark Durchführung von Mitarbeitendengesprächen, Teamsitzungen und Pflegevisiten
  • Checkmark Unterstützung der hilfsbedürftigen Menschen bei den Verrichtungen des täglichen Lebens
  • Checkmark Beratung und Betreuung der Bewohner:innen und ihrer Angehörigen
  • Checkmark Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und weiteren Kooperationspartnern
  • Checkmark Überwachung und Optimierung des Pflege- und Betreuungsprozesses
  • Checkmark Fachliche Anleitung, Führung, Entwicklung und Schulung der Mitarbeitenden

Die Anforderungen

● Ausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in ● Leitungserfahrung in der Altenpflege ● Freude an Leitungsaufgaben und Herausforderungen ● Fundierte Fachkenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements