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Nachricht von AWO Seniorenzentrum Willy-Brandt-Haus

AWO Seniorenzentrum Willy-Brandt-Haus

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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AWO Seniorenzentrum Willy-Brandt-Haus

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Wohnbereichsleitung (w/m/d) - Wir freuen uns auf Dich!

  • Location
    Adresse

    Elisabeth-Selbert-Straße 30, 47445 Moers, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3350 - €3850

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AWO-NRW Tarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    33

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    119

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Joanna Hahs

Einrichtungsleiterin

Quotes

Jeder, der Lust auf ehrliche und qualitativ hochwertige Pflege hat, ist bei uns herzlich willkommen!

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Die besten Argumente für uns

Unser Haus ist sehr beliebt und existiert schon lange, um genau zu sein seit 1995. Seither geben wir unser Bestes, ein schönes zu Hause für unsere Bewohner:innen zu bieten. Unser Standort befindet sich in einem beliebten Wohngebiet. Da wir sehr beliebt sind haben wir auch keine Probleme mit der Belegung. Die AWO ist ein sehr bekannter Arbeitgeber und ist gerade dabei, sich neu aufzustellen. Dazu gehört auch unser Haus- und Team. Hast Du Lust Deine innovativen Ideen mit einzubringen? Dann empfangen wir Dich herzlich und mit offenen Armen in unserem Team!

“Jeder Mitarbeitende ist ein Individuum und somit wird sich auch auf jede:n individuell eingestellt.”

Das bieten wir

  • Du erhältst eine gestaffelte Jahressonderzahlung

  • Zusätzlich zu dem Zuschlag an Feiertagen bekommst Du 100% Freizeitausgleich

  • Tarifliche Bezahlung mit fest geregelten Gehaltserhöhungen und Zuschlägen

  • Fort- und Weiterbildungen mit Kostenübernahme und Freistellung

  • Elterndienste sind möglich

  • Es wird auf die Wünsche der Mitarbeitenden eingegangen - auch bei der Dienstplangestaltung

  • Du bekommst eine betriebliche Altersvorsorge

Kernarbeitszeiten

Arbeitszeiten:

Clock icon

Arbeitszeiten

08:00-16:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Dein Start bei uns soll gut gelingen, denn Du wirst sehr viel Verantwortung in unserem Haus übernehmen. Deswegen sollst Du alle Abläufe gut kennenlernen und nicht in das kalte Wasser geschmissen werden. Dafür hast Du stets feste Ansprechpersonen. Du wirst durch die Pflegedienstleitung und die anderen beiden Wohnbereichsleitungen eingearbeitet. Die Einarbeitungsdauer richtet sich dabei individuell nach Dir.

Wir dokumentieren mit

  • Senso7

    Senso7

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Koordination des Wohnbereichs
  • Checkmark Umsetzung des Pflegekonzepts
  • Checkmark Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung
  • Checkmark Enge Kooperation mit internen und externen Kooperationspartner:innen
  • Checkmark Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen
  • Checkmark Fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden
  • Checkmark Erfüllung der qualitativen Anforderungen, insbesondere der Qualitätsrichtlinien, bezogen auf die Prozess-, Struktur- und Ergebnisqualität
  • Checkmark Kooperation mit Ärzt:innen, Krankenhäusern und Reha Einrichtungen
  • Checkmark Kooperation mit Angehörigen und ehrenamtlich in der Pflege Beteiligten
  • Checkmark Sicherstellung der pflegerischen Leistungen, die sich aus dem Heimvertrag ergeben
  • Checkmark Du wirst in der Pflege nicht mit eingeplant, aber es kann sein, dass Du mal einspringen musst

Die Anforderungen

● Abgeschlossene 3jährige Ausbildung zur Pflegefachkraft/Ex. Altenpfleger:in ● Gerontopsychiatrische Kenntnisse ● Soziale Kompetenz ● Fachkompetenz ● Erfahrung im Umgang mit dementen Bewohner:innen ● Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen ● Empathie und Verantwortungsbereitschaft ● Positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt