Info

Dieser Arbeitgeber hat sich auf Dein anonymes Profil beworben. Falls Du auch interessiert bist, klicke auf "Interessiert mich", um Dein vollständiges Profil für diesen Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Nachricht von Johanniter-Pflegewohnhaus im Seniorenzentrum Böbingen

Johanniter-Pflegewohnhaus im Seniorenzentrum Böbingen

{{ ctrl.hasConnection.messages[0].content }}

Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Accepted' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Conversation' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory(ctrl.hasConnection, 'Hired') | date: 'dd.MM.yyyy' }}

Johanniter-Pflegewohnhaus im Seniorenzentrum Böbingen

Johanniter-Pflegewohnhaus im Seniorenzentrum Böbingen

Mehr zu dieser Einrichtung erfahren

Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Mit Freude ans Werk gehen!

  • Location
    Adresse

    Scheuelbergstraße 1, 73560 Böbingen an der Rems, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3200 - €3600

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR-DWBO

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    24

Ansprechpartner/in

Jutta Krauß

Einrichtungsleiterin

Klicke jetzt auf "Interessiert mich", damit die Einrichtung Dein vollständiges Profil sieht. Du kannst anschließend Nachrichten mit ihr austauschen und einen Termin zum Kennenlernen vereinbaren.

Klicke auf "Hier gehts zum Chat" um ein Kennenlernen mit diesem Arbeitgeber zu vereinbaren.

Paper plane Hier gehts zum Chat

Die besten Argumente für uns

Wir integrieren das Kneipp-Gesundheitskonzept in unseren Arbeitsalltag uns haben 2017 den Johanniter Innovationspreis und den Altenpflegepreis erhalten. Die fünf Kneipp-Elemente (Wasser, Bewegung, Heilpflanzen, Ernährung, eine ausgewogene Lebensweise) spielen bei uns eine sehr große Rolle. Uns liegt nicht nur die Gesundheit unserer Bewohner:innen, sondern auch die Gesundheit der Mitarbeitenden am Herzen. Aus diesem Grund haben wir ein vielfältiges Gesundheitsmanagement in unserer Einrichtung eingeführt. Wir haben Mitarbeitende befragt und anhand ihrer Bedürfnisse ein Konzept entwickelt. Dies beschreibt uns und unser Haus sehr gut: Wir sind familiär und unser Team liegt uns am Herzen!

“Bei uns werden viele Dienstbesprechungen durchgeführt. Wir wollen, dass Sie ein Teil von uns werden und Ihre Ideen und Anregungen immer mit einbringen können.”

Das bieten wir

  • Wir fördern Sie und Ihre Weiterbildung und haben ein umfangreiches Fortbildungskonzept

  • Wir gehen auf Sie und Ihre individuellen Dienstplanwünsche ein (Nachtarbeit ist bspw. kein Muss)

  • Sie geben Wunschdienste an und wir versuchen diese zu berücksichtigen

  • Einspringprämie: 30€ + Freizeitausgleich

  • Vergünstigtes Essen für Mitarbeitende

  • Ihr Urlaubsanspruch steigt durch das Abdecken von Nachtschichten

  • Zahlung nach Tarif mit fest geregelten Gehaltserhöhungen und Sonderzahlungen

Schichtsystem

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:15-13:45

Clock icon

Spätschicht

13:15-21:15

Clock icon

Nachtschicht

21:00-06:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Unser Onboarding-Prozess beginnt bereits in der Bewerbungsphase. Hier führen wir 2 Gespräche und einen Hospitationstag durch. Die PDL nimmt Sie am ersten Tag in Empfang und beginnt mit der Einführung und hilft Ihnen zudem auch bei der EDV-Einarbeitung. Sie bekommen darüber hinaus auch einen Begrüßungsordner, der alle wichtigen Informationen zur Einrichtung und Ihrer Stelle beinhaltet. Ein:e Pat:in wird Ihnen zugewiesen, sodass Sie immer jemanden haben, an den/die Sie sich wenden können. Generell führen wir auch von unserer Seite 2-3 Probezeitgespräche durch, sodass wir uns von Ihnen Rückmeldung holen können, wo Sie bei der Einarbeitung noch Bedarf haben. Uns ist es wichtig, die Einarbeitung nach Ihrem Kenntnisstand zu gestalten und wir nehmen uns für Sie und Ihren reibungslosen Start bei uns sehr viel Zeit. Insgesamt beläuft sich die Einarbeitung auf ca. 4 Wochen, damit Sie auch die Zeit finden, jede:n Bewohner:in kennenzulernen und sich voll und ganz einarbeiten.

Wir dokumentieren mit

  • ProfSYS, Umstellung auf Vivendi

    ProfSYS, Umstellung auf Vivendi

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Fachgerechte Durchführung von Pflege- und Betreuungsleistungen
  • Checkmark Unterstützung bei der Alltagsbewältigung und Förderung der eigenständigen Lebensführung
  • Checkmark Beratung von Pflegebedürftigen und ihren Angehörigen
  • Checkmark Sachgerechte Pflegedokumentation

Dein Profil

● Staatlich anerkannter Abschluss zum/zur Alten- oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in ● Gute Kenntnisse in der Umsetzung der Expertenstandards ● Engagement und Teamfähigkeit

Das sagen unsere Mitarbeiter

Quotes

Unsere Pflegekonzepte sind innovativ und wir gestalten hier aktiv mit - vor allem bei flexiblen Dienstplänen, die im Team gemeinsam erstellt werden, haben auch Eltern die Möglichkeit, problemlos im Schichtdienst zu arbeiten.

Antonia

Pflegefachkraft

Und hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
Wir errechnen den genauen Fahrtweg für Dich!