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Nachricht von Caritas-Sozialstation "St. Hedwig" Steinhausen

Caritas-Sozialstation "St. Hedwig" Steinhausen

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Caritas-Sozialstation "St. Hedwig" Steinhausen

Caritas-Sozialstation "St. Hedwig" Steinhausen

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Betreuungskraft (m/w/d) - Wir suchen Dich!

  • Location
    Adresse

    Eringerfelder Str. 1, 33142 Büren, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2300 - €2700

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR Caritas

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Aushilfe

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    153 Patient:innen

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Dennis Gerken

Teamleitung Pflege

Quotes

Wir sind ein sehr gutes Team, welches unter besonderen Umständen in der ambulanten Pflege mit der Familie, dem Privatleben und der eigenen Entwicklung arbeitet. Bei uns lassen sich nämlich diese drei Punkte miteinander vereinen, sodass man sich voll und ganz als Individuum entwickeln und entfalten kann. Wir schaffen angenehme und flexible Arbeitsbedingungen für jede:n einzelne:n.

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Die besten Argumente für uns

Wir sind der Meinung, dass sich eine gute Organisation und Planung auf eine gute Struktur unter geregelten Arbeitszeiten auswirkt, sodass niemand zu hoch belastet wird und jeder seine Touren genau so schafft, dass man in einem qualitativen Tempo arbeiten kann. Deswegen gibt es bei uns auch keine Doppeldienste und wir fahren Bezugstouren. Außerdem haben wir im vergangenen Jahr ein Bonussystem eingeführt. Jeder, der für eine:n Kolleg:in einspringt, sammelt Stempel auf seiner Bonuskarte. Bei 8 Stempeln bekommt derjenige einen Tankgutschein in Höhe von 44€. Am Ende des Jahres werden die Bonuskarten ausgelost. Der Gewinner bekommt eine 2500€ Prämie. Wenn auch Du ein Teil unseres Teams sein möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

“Unsere Mitarbeitenden sind uns wichtig, nur gemeinsam können wir unsere Ziele erreichen und uns weiterentwickeln. Werde auch Du ein Teil unseres Teams!”

Das bieten wir

  • Mitarbeiterfeste

  • Arbeitgeber-finanzierte Weihnachtsfeier

  • Zuschläge (Samstag: 20% (13-21 Uhr), Sonntag: 25%, Feiertag: 35%)

  • Auslosung der Bonuskarten beim Betriebsfest: Gewinner erhält 2500 €

  • Wir fahren Bezugstouren

  • Dienstwagen privat nutzbar

  • Diese Aushilfsstelle wird auf Minijob-Basis vergütet

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept. Der neue Mitarbeitende fährt am Anfang nur bei Touren mit und lernt dabei alle Abläufe genau kennen. Dinge wie der Leistungskatalog werden von uns gelehrt. Wie lange die Einarbeitung insgesamt dauert, ist abhängig von Vorkenntnissen und Erfahrungen des neuen Mitarbeitenden und wird daher individuell gemeinsam abgesprochen und geregelt.

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Begleitung und Beschäftigung von pflegebedürftigen Menschen
  • Checkmark Unterstützung bei der Alltagsgestaltung und -bewältigung
  • Checkmark Entspannte und aufbauende Mitwirkung im Team

Die Anforderungen

• Spaß und Freude am Umgang mit Menschen • Engagement und Einfühlungsvermögen • Soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten • Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein