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1. Angebot angenommen
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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Waldecker Str. 11, 07616 Bürgel, Deutschland
€3300 - €3700
AVR Haustarif
Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit
Ab sofort
Freizeitausgleich
Unbefristet
29
91
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Sebastian Thieswald
Geschäftsführer & Heimleiter
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Unser Blitz-Programm besagt, dass wir drei Mal in der Woche die täglichen Gegebenheiten kommunizieren. Gemeinsam arbeiten wir lösungsorientiert und gehen auf die Probleme und Sorgen unserer Mitarbeitenden ein. Alle Mitarbeitenden, die nicht teilnehmen konnten, werden anhand der Protokolle auf dem Laufenden gehalten. Eine hohe Transparenz sowie feste Struktur sind uns sehr wichtig. Wir glauben an ein gutes Betriebsklima und möchten stets dafür Sorge tragen, dass sich unserer Mitarbeitenden wohlfühlen und zufrieden sind. Unabhängig von unseren regelmäßigen Treffen ist die Leitung für jede:n Mitarbeiter:in gut erreichbar.
“Wir geben auf einander Acht und leben ein faires Miteinander.”
Angenehmes Arbeitsklima
Intensive Einarbeitung
Weiterbildungen, die Dein Wissen fördern
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Wasser und Kaffee kostenfrei
Eigene Pausen- und Mitarbeiterräume
Frei bei Familiären Ereignissen
2-Schichten:
Frühschicht
Spätschicht
Der erste Tag ist ein Frühdienst; die Einrichtung sowie das Team wird vorgestellt. Um die Strukturen und Abläufe richtig zu verstehen folgen zusätzlich ca. vier Früh- und Spätdienste. Ein Mentor steht unseren neuen Mitarbeitern für Fragen gerne in der Einarbeitungszeit zur Verfügung. Diese beträgt ca. sechs Wochen, ist jedoch Positions- sowie Menschenabhängig. Jeder ist individuell und daher ist dies auch unsere Einarbeitung. Wir geben unseren neuen Kollegen die Zeit, die sie benötigen. Mitarbeiter, die frisch aus der Elternzeit kommen, erhalten bei uns einen gesonderten Vertrag für ein Jahr, sodass die Kombination aus Familie und Beruf stets gegeben ist. Unabhängig von der Einarbeitungszeit steht die Geschäftsführung bei Unklarheiten, Anmerkungen etc. den Mitarbeitern gerne zur Verfügung.
DAN
● Sie haben einen Abschluss als examinierte Pflegefachkraft, z.B.: Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Stationsleiter in der Kranken-/Alten-/Kinderkrankenpflege (m/w/d) ● Sie haben bestenfalls eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitungskraft (WBL oder PDL) oder bereits nachweislich Leitungserfahrung und die Bereitschaft zur Teilnahme an einer diesbezüglichen Weiterbildung ● Sie sind geübt im Umgang mit dem PC und MS-Office ● Sie sind ein Organisationstalent und haben ein Auge fürs Detail ● Sie pflegen gewissenhaft, sachgerecht und ordentlich die im Betreuungsbereich relevanten Unterlagen und Dokumente. ● Sie besitzen einen gültigen PKW-Führerschein und ein KFZ, um zum Arbeitsplatz zu kommen ● Für Nichtmuttersprachler (Deutsch): Sie verfügen mindestens über das Sprachnivau B2, zertifiziert durch die Goethegesellschaft