Info

Dieser Arbeitgeber hat sich auf Dein anonymes Profil beworben. Falls Du auch interessiert bist, klicke auf "Interessiert mich", um Dein vollständiges Profil für diesen Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Nachricht von Bürgerhilfe Pflegewohnanlage „Haus am Hellweg“

Bürgerhilfe Pflegewohnanlage „Haus am Hellweg“

{{ ctrl.hasConnection.messages[0].content }}

Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Accepted' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Conversation' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory(ctrl.hasConnection, 'Hired') | date: 'dd.MM.yyyy' }}

Bürgerhilfe Pflegewohnanlage „Haus am Hellweg“

Bürgerhilfe Pflegewohnanlage „Haus am Hellweg“

Mehr zu dieser Einrichtung erfahren

Wohnbereichsleitung mit Ausbildung zur Praxisanleitung (m/w/d) - Sichere Dir Deinen Platz im Team!

  • Location
    Adresse

    Große-Oetringhaus-Straße 1, 59427 Unna, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3300 - €3700

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif (Anlehnung an den paritätischen Tarifvertrag)

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    8

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3300 - €3700

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2941
3 Jahre Berufserfahrung:
€3141
8 Jahre Berufserfahrung:
€3341

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Andreas Kamer

Einrichtungsleiter

Quotes

Wir haben ein entspanntes und familiäres Team, welches sehr kollegial aufgestellt ist. Außerdem orientieren wir uns stets an unseren Mitarbeitenden und freuen uns, Dich bei uns willkommen zu heißen.

Klicke jetzt auf "Interessiert mich", damit die Einrichtung Dein vollständiges Profil sieht. Du kannst anschließend Nachrichten mit ihr austauschen und einen Termin zum Kennenlernen vereinbaren.

Klicke auf "Hier gehts zum Chat" um ein Kennenlernen mit diesem Arbeitgeber zu vereinbaren.

Paper plane Hier gehts zum Chat

Die besten Argumente für uns

Wir sind eine sehr familiäre Einrichtung mit einer tollen Arbeitsatmosphäre. Unsere Einrichtung hat eine sehr schöne bauliche Form mit einem riesigen Atrium. Bei uns hast Du die Möglichkeit, Dich jederzeit weiterentwickeln zu können. Wir übernehmen für Dich die Kosten und stellen Dich von der Arbeit frei. Somit kannst Du Deine individuellen Ziele erreichen und Dich voll und ganz darauf fokussieren.

“Das familiäre Flair im Team ist uns sehr wichtig!”

Das bieten wir

  • Verschiedene Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten + Kostenübernahme + Freistellung

  • Elterndienste sind bei uns möglich

  • Wir bieten leistungsorientierte Prämien

  • Tankgutscheine als Belohnung für gut geleistete Arbeit

  • Hilfe bei der Wohnungssuche

  • Guter Zusammenhalt im Träger

  • Bei uns hast Du viele Mitgestaltungsmöglichkeiten

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-14:00

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:00

Clock icon

Nachtschicht

20:00-06:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitungszeit beträgt ca. vier Wochen. Dir wird eine feste Ansprechperson zugeteilt, welche Dich in der ersten Zeit begleitet.

Wir dokumentieren mit

  • CareCloud

    CareCloud

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Fachlich-qualitative Leitung des Wohnbereichs
  • Checkmark Pflegerische Betreuung der Bewohner:innen
  • Checkmark Mitwirkung bei der Personalentwicklung, -einsatzplanung und dem Controlling
  • Checkmark Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Qualitätsweiterentwicklung
  • Checkmark Primäre und verantwortliche Ansprechperson für alle Fragen der Ausbildung
  • Checkmark Verantwortlich für die Erstellung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungsplans

Die Anforderungen

● Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung sowie Praxisanleitung ● Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz ● Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft ● Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit ● EDV-Kenntnisse