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Nachricht von Belia Seniorenresidenz Krefeld

Belia Seniorenresidenz Krefeld

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Belia Seniorenresidenz Krefeld

Belia Seniorenresidenz Krefeld

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir machen die Pflege wieder attraktiv!

  • Location
    Adresse

    Blumenstraße 172, 47798 Krefeld, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3200 - €3600

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29 Urlaubstage (5 Tage Woche), 32 Urlaubstage (5,5 Tage Woche)

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    80

Hier sind wir

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Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3200 - €3600

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2900
3 Jahre Berufserfahrung:
€3100
8 Jahre Berufserfahrung:
€3300

Zulagen

Funktionszulagen:
€200

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Sabine Baum

Einrichtungsleiterin

Quotes

Wir wünschen uns Kolleg:innen, die offen sind für Neues und mit Herz sowie Verstand pflegen. Gemeinsam wollen und können wir die Altenpflege wieder attraktiv machen.

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Die besten Argumente für uns

Wir zielen darauf ab, unser eigenes Personal weiterzuentwickeln. Du hast alle Möglichkeiten der Weiterentwicklung bei uns, wenn Du daran interessiert bist. Du kannst Dich darüber jederzeit mit Deine:m Vorgesetzten absprechen. Da unser Unternehmen noch stark am Wachsen ist, wollen wir uns intern breit aufstellen. Uns zeichnet zudem aus, dass wir sehr multikulturell aufgestellt sind. Trotz unserer Größe sind wir ein gutes Team. Wir arbeiten sehr gut zusammen, haben einen tollen Spirit und unterstützen uns gegenseitig.

“Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig!”

Das bieten wir

  • Nach der Probezeit erhöht sich Deine Funktionszulage auf 400€

  • Kurze Wege im Haus (flache Hierarchien und transparente Entscheidungswege)

  • Wir setzen auf eine zuverlässige Urlaubsplanung

  • Regelmäßige Stammtische der Fachbereiche mit der Geschäftsführung

  • Belia-Übergreifende Feiern

  • Regelmäßige Befragungen von Mitarbeitenden - wir wollen, dass Du glücklich bist

  • Kleines Willkommensgeschenk zum Einstieg

Schichtsystem

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:15

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:15

Clock icon

Nachtschicht

20:45-07:15

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein sehr ausgefeiltes Einarbeitungskonzept. Am ersten Tag jedes Monats gibt es immer ein Willkommenstag für alle neuen Mitarbeitenden. Hier frühstücken wir gemeinsam, es gibt einen Rundgang und das ganze Haus + Team wird Dir vorgestellt. Während Deiner Einarbeitung erhältst Du eine Willkommensmappe mit allen Infos zur Residenz und Einarbeitungschecklisten für alle Fachbereiche von uns. Die Dauer Deiner Einarbeitungszeit beträgt ca. sechs Monate. In dieser Zeit werden auch fünf Feedbackgespräche mit Deine:m feste:m Mentor:in stattfinden.

Wir dokumentieren mit

  • Heimbas

    Heimbas

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Sicherstellung und Steuerung einer hohen Pflegequalität in „Deinem“ Bereich sowie kontinuierliche Mitwirkung an der Implementierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
  • Checkmark Verantwortung für Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses entsprechend den Vorgaben des QMHs
  • Checkmark Förderung der Lebensqualität der Bewohner:innen und individuelle, ganzheitliche sowie aktivierende Pflege und Betreuung
  • Checkmark Fachliche Anleitung, Führung und Entwicklung „Deines“ Teams sowie Koordination der Schnittstelle zum Betreuungsteam
  • Checkmark Professionelle Begleitung der externen und internen Qualitätsprüfungen
  • Checkmark Organisation des effizienten und nachhaltigen Mitarbeitenden-einsatzes für den Wohnbereich
  • Checkmark Einfühlsamer und kompetenter Austausch mit Angehörigen als auch enge Zusammenarbeit mit externen medizinischen und therapeutischen Partner:innen

Dein Profil

● Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in ● Zusatzausbildung zur Wohnbereichsleitung und hast Leitungserfahrung ● Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und zielorientiert ● Du überzeugst durch Verbindlichkeit sowie einen motivierenden, pragmatischen Leitungsstil und beweist gleichsam Teamgeist ● Du hast Erfahrung mit EDV-gestützter Pflegedokumentation bzw. bist motiviert, Dich in das Programm aktiv einzuarbeiten