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Nachricht von Belia Seniorenresidenz Witten

Belia Seniorenresidenz Witten

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Belia Seniorenresidenz Witten

Belia Seniorenresidenz Witten

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir machen die Pflege wieder attraktiv!

  • Location
    Adresse

    Goethestraße 14, 58453 Witten, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3200 - €3600

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Befristet/Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29 Urlaubstage (5 Tage Woche), 32 Urlaubstage (5,5 Tage Woche)

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    80

Hier sind wir

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Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3200 - €3600

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2900
3 Jahre Berufserfahrung:
€3100
8 Jahre Berufserfahrung:
€3300

Zulagen

Funktionszulagen:
€200

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Juliane Bücking

Einrichtungsleiterin

Quotes

Wir wünschen uns neue Kolleg:innen mit dem Herz am rechten Fleck, Verstand und die wirklich Spaß an der Pflege haben. Bei uns findest Du ein familiäres Miteinander auf Augenhöhe, auch mit und für die Bewohner:innen.

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Die besten Argumente für uns

Unsere Einrichtung ist sehr modern und wir haben eine hochwertige Ausstattung. Auch die Innenausstattung unserer Einrichtung ist sehr elegant. Wir haben hierfür mit der gesamten Einrichtung ein Konzept entwickelt und umgesetzt, weil wir alle mit einbeziehen wollten. So konnten wir den Ort, an dem wir alle viel Zeit verbringen, so gestalten, wie wir es wollten. Gute technische Hilfsmittel sind uns wichtig, warum? Weil wir so unsere Kolleg:innen entlasten und ihnen rückenschonendes Arbeiten gewährleisten. Generell gibt es bei uns im Haus immer genug Schutzmaßnahmen und auch sonst fehlt es den Mitarbeitenden an nichts.

“Uns ist es WIRKLICH wichtig, dass jede:r weiß, was man hier macht. Wir haben ein kompetentes Team aus Kolleg:innen, die sich professionell um ältere Menschen kümmern.”

Das bieten wir

  • Kurze Wege im Haus (flache Hierarchien und transparente Entscheidungswege)

  • Wir setzen auf eine zuverlässige Urlaubsplanung

  • Regelmäßige Stammtische der Fachbereiche mit der Geschäftsführung

  • Regelmäßige Befragungen von Mitarbeitenden - wir wollen, dass Du glücklich bist

  • Kleines Willkommensgeschenk zum Einstieg

  • Sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel und eigene Parkplätze

  • Wir machen sehr viel für die Teamzufriedenheit wie Ausflüge, Feiern und immer mal wieder kleine Events

Schichtsystem

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

Clock icon

Nachtschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein sehr ausgefeiltes Einarbeitungskonzept. Am ersten Tag jedes Monats gibt es immer ein Willkommenstag für alle neuen Mitarbeitenden. Hier frühstücken wir gemeinsam, es gibt einen Rundgang und das ganze Haus + Team wird Dir vorgestellt. Während Deiner Einarbeitung erhältst Du eine Willkommensmappe mit allen Infos zur Residenz und Einarbeitungschecklisten für alle Fachbereiche von uns. Die Dauer Deiner Einarbeitungszeit beträgt ca. sechs Monate. In dieser Zeit werden auch fünf Feedbackgespräche mit Deine:r feste:n Mentor:in stattfinden.

Wir dokumentieren mit

  • Heimbas

    Heimbas

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Sicherstellung und Steuerung einer hohen Pflegequalität in „Deinem“ Bereich sowie kontinuierliche Mitwirkung an der Implementierung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
  • Checkmark Verantwortung für Planung, Umsetzung und Evaluation des Pflege- und Betreuungsprozesses entsprechend den Vorgaben des QMHs
  • Checkmark Förderung der Lebensqualität der Bewohner:innen und individuelle, ganzheitliche sowie aktivierende Pflege und Betreuung
  • Checkmark Fachliche Anleitung, Führung und Entwicklung „Deines“ Teams sowie Koordination der Schnittstelle zum Betreuungsteam
  • Checkmark Professionelle Begleitung der externen und internen Qualitätsprüfungen
  • Checkmark Organisation des effizienten und nachhaltigen Mitarbeitenden-einsatzes für den Wohnbereich
  • Checkmark Einfühlsamer und kompetenter Austausch mit Angehörigen als auch enge Zusammenarbeit mit externen medizinischen und therapeutischen Partner:innen

Dein Profil

● Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in ● Zusatzausbildung zur Wohnbereichsleitung und hast Leitungserfahrung ● Du arbeitest strukturiert, verantwortungsbewusst und zielorientiert ● Du überzeugst durch Verbindlichkeit sowie einen motivierenden, pragmatischen Leitungsstil und beweist gleichsam Teamgeist ● Du hast Erfahrung mit EDV-gestützter Pflegedokumentation bzw. bist motiviert, Dich in das Programm aktiv einzuarbeiten