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Nachricht von Caritas Sozialstation St. Gregor Fährbrück e.V

Caritas Sozialstation St. Gregor Fährbrück e.V

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Caritas Sozialstation St. Gregor Fährbrück e.V

Caritas Sozialstation St. Gregor Fährbrück e.V

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Altenpflegefachkraft für den ambulanten Dienst (m/w/d) - Bei Uns sind Sie gut umsorgt!

  • Location
    Adresse

    Raiffeisenstraße 2, 97241 Bergtheim, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3200 - €3400

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Teilzeit, Festanstellung - Vollzeit, Aushilfe

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    Ambulant: 400 Patient:innen; Intensivpflege: 10 Betten

Ansprechpartner/in

Birgit Schuhmann

Geschäftsführerin

Quotes

Wir legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer Patient:innen. Dabei stellen wir den Menschen - ob Bewohner:in oder Mitarbeiter:in - als Individuum in den Vordergrund.

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Die besten Argumente für uns

Unsere Einrichtung bietet sowohl die ambulanten Pflege als auch die außerklinische Intensivpflege an. Pflegefachkräfte können nur in einem der beiden Bereiche oder auf Wunsch auch in beiden Bereichen eingesetzt werden. So entsteht ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsalltag. Wir freuen uns auch über Kolleg:innen, die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln wollen. Wir bieten deshalb eigene Fort- und Weiterbildungen an und übernehmen dabei auch die Kosten. Wir orientieren uns an unseren Mitarbeitenden und fördern diese bei individuellen Entscheidungen.

“Bei uns arbeiten insgesamt 140 vielseitige, verantwortungsvolle, begabte und wunderbare Menschen. Wir hätten gerne dass es 141 werden.”

Das bieten wir

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld

  • Dienstkleidung: Poloshirts und Jacken

  • Mitarbeiterfeste

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Zuschläge (Sonntag: 25%, Feiertag: 35%, Nachtzuschlag: 20%)

  • Urlaub steigt ab dem dritten Jahr auf 30 Tage

Schichtsystem

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben feste Einarbeitungskonzepte. Zu Beginn läuft die neue Pflegekraft erst einmal bei einer erfahrenen Pflegekraft mit. Die Einarbeitungsdauer umfasst in der Regel ca. 3 Tage bei Pflegekräften mit Vorerfahrung.

Wir dokumentieren mit

  • Hauseigenes Dokumentationssystem + SIS

    Hauseigenes Dokumentationssystem + SIS

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle und persönliche Pflege von Bewohner:innen/Patient:innen
  • Checkmark Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Checkmark Kommunikation zwischen Bewohner:innen/Patient:innen, Angehörigen, Ärzt:innen und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten

Dein Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft • Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz • Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft • Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit • EDV-Kenntnisse • Führerschein

Und hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
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