Dieser Arbeitgeber hat sich auf Dein anonymes Profil beworben. Falls Du auch interessiert bist, klicke auf "Interessiert mich", um Dein vollständiges Profil für diesen Arbeitgeber sichtbar zu machen.
1. Angebot angenommen
{{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Accepted' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}
2. Interview Prozess hat begonnen
{{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Conversation' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}
3. Vertrag wurde unterschrieben
{{ ctrl.getDateFromConnectionHistory(ctrl.hasConnection, 'Hired') | date: 'dd.MM.yyyy' }}
Raiffeisenstraße 2, 97241 Bergtheim, Deutschland
€3200 - €3400
Haustarif
Festanstellung - Teilzeit, Festanstellung - Vollzeit
Ab sofort
Bezahlung und Freizeitausgleich
Unbefristet
28
Ambulant: 400 Patient:innen; Intensivpflege: 10 Betten
Birgit Schuhmann
Geschäftsführerin
Wir legen großen Wert auf eine qualitativ hochwertige Versorgung unserer Patient:innen. Dabei stellen wir den Menschen - ob Bewohner:in oder Mitarbeiter:in - als Individuum in den Vordergrund.
Klicke jetzt auf "Interessiert mich", damit die Einrichtung Dein vollständiges Profil sieht. Du kannst anschließend Nachrichten mit ihr austauschen und einen Termin zum Kennenlernen vereinbaren.
Unsere Einrichtung bietet sowohl die ambulanten Pflege als auch die außerklinische Intensivpflege an. Pflegefachkräfte können nur in einem der beiden Bereiche oder auf Wunsch auch in beiden Bereichen eingesetzt werden. So entsteht ein interessanter und abwechslungsreicher Arbeitsalltag. Wir freuen uns auch über Kolleg:innen, die sich persönlich und beruflich weiterentwickeln wollen. Wir bieten deshalb eigene Fort- und Weiterbildungen an und übernehmen dabei auch die Kosten. Wir orientieren uns an unseren Mitarbeitenden und fördern diese bei individuellen Entscheidungen.
“Bei uns arbeiten insgesamt 140 vielseitige, verantwortungsvolle, begabte und wunderbare Menschen. Wir hätten gerne dass es 141 werden.”
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
Dienstkleidung: Poloshirts und Jacken
Mitarbeiterfeste
Betriebliche Altersvorsorge
Zuschläge (Sonntag: 25%, Feiertag: 35%, Nachtzuschlag: 20%)
Urlaub steigt ab dem dritten Jahr auf 30 Tage
2-Schichten:
Frühschicht
Spätschicht
Wir haben feste Einarbeitungskonzepte. Zu Beginn läuft die neue Pflegekraft erst einmal bei einer erfahrenen Pflegekraft mit. Die Einarbeitungsdauer umfasst in der Regel ca. 3 Tage bei Pflegekräften mit Vorerfahrung.
Hauseigenes Dokumentationssystem + SIS
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft • Sie möchten neue Erfahrungen machen oder haben bereits Erfahrung in der Intensivpflege • Sie wollen in einer Wohngemeinschaft ohne Klinikcharakter intensivpflegerisch tätig sein und zwei bis drei Kunden versorgen
Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
Wir errechnen den genauen Fahrtweg für Dich!