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Nachricht von Caritas-Sozialstation Tegel

Caritas-Sozialstation Tegel

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Caritas-Sozialstation Tegel

Caritas-Sozialstation Tegel

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Altenpflegefachkraft (m/w/d) - Werde Teil unseres Teams!

  • Location
    Adresse

    Brunowstraße 36, 13507 Berlin, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3200 - €3600

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR Caritas

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    600 Klient:innen

Ansprechpartner/in

Gerd Evers

Einrichtungsleiter

Quotes

Wir sind ein sehr lebendiges und qualifiziertes Team und wer neue Aufgaben sucht, ist bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen, die langfristig bei uns arbeiten wollen.

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Die besten Argumente für uns

Wir haben eine sehr gute Bindung unter den Mitarbeitenden. Generell pflegen wir hier stets ein soziales und freundliches Miteinander. Uns ist es wichtig, dass wir uns wirklich gut verstehen und immer füreinander da sind. Bei Problemen triffst Du jederzeit auf ein offenes Ohr und wir finden für alles gemeinsam eine Lösung. Beispielsweise haben wir einen 3-Monatsdienstplan. Wir planen so weit im Voraus, um auf alle Wünsche so gut es geht eingehen zu können und damit eine gewisse Dienstplansicherheit gewährleisten zu können.

“Wir stehen für eine partnerschaftliche und demokratische Zusammenarbeit!”

Das bieten wir

  • Fort- und Weiterbildungen: Eigene Caritas-Akademie, Kostenübernahme und Freistellung

  • Flexible Dienstplangestaltung mit Wunschbuch

  • Dienstplan: 3 Monate im Voraus

  • Vollzeit: 39h/Woche

  • Bei uns arbeitest Du 5 bis maximal (!) 7 Tage am Stück

  • Jahressonderzahlung, die 80% Deines Bruttomonatlohns entspricht

  • Du bist auch bei uns willkommen, wenn Du nicht in der Kirche bist, wichtig ist uns, dass Du hilfsbereit und offen bist

Schichtsystem

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein gutes Einarbeitungskonzept welches eine intensive 3-tägige Einarbeitung vorsieht. Natürlich ist diese Zeit nach Bedarf verlängerbar. Du bekommst eine:n Mentor:in zugewiesen der/die Deine direkte Ansprechperson ist und sich um Dich und die Einarbeitung kümmert. Wir von unserer Seite nehmen bei jeder Einarbeitung und dem folgenden Feedback mit, wie wir den Arbeitsalltag stets optimieren können. Bei uns ist nichts in Stein gemeißelt.

Wir dokumentieren mit

  • Eigenes Caritas-Dokumentationssystem

    Eigenes Caritas-Dokumentationssystem

  • Umstellung auf EDV-SNAP

    Umstellung auf EDV-SNAP

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Die Pflegedokumentation als wertvolles Instrument verstehen, um eine hohe Versorgungsqualität zu ermöglichen
  • Checkmark Hand in Hand mit den Pflegehilfskräften die Pflegebedürftigen versorgen und die Qualität überprüfen
  • Checkmark Verantwortung übernehmen und bei Bedarf einspringen
  • Checkmark Perspektivisch neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einarbeiten
  • Checkmark Mit Freude Menschen begegnen

Dein Profil

● Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz ● Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft ● Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit ● EDV-Kenntnisse

Und hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
Wir errechnen den genauen Fahrtweg für Dich!