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Nachricht von Seniorenheim Seeburger Weg

Seniorenheim Seeburger Weg

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Seniorenheim Seeburger Weg

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Pflegedienstleitung (m/w/d) - Arbeiten in familiärer Atmosphäre!

  • Location
    Adresse

    Seeburger Weg 26, 13581 Berlin, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3300 - €3700

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    38

Ansprechpartner/in

Bernd Hanßke

Einrichtungsleitung

Quotes

Bei uns stehen die Kolleg:innen nicht nur auf dem Dienstplan, die sind tatsächlich auch im Dienst, denn bei uns kommen die Mitarbeitenden gerne zur Arbeit! Wenn auch Du in einem Haus arbeiten willst, in dem Du Dich wohlfühlen kannst und immer jemanden zum Reden hast, dann bist Du bei uns genau richtig!

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Die besten Argumente für uns

Wir sind eine sehr familiäre Einrichtung mit einem Team, in dem sich jede:r kennt und man mit jede:m sehr gut aus kommt. Wenn Veränderungen in Gang gebracht werden müssen, können wir sehr schnell Entscheidungen treffen und neue Ideen und Pläne umsetzen, denn unsere Kommunikationswege sind sehr kurz. Darüber hinaus haben wir immer ein offenes Ohr für Dich. Wir wollen Deine Ideen hören und diese sind uns auch sehr wichtig! Bei uns wirst Du wertgeschätzt - darauf kannst Du Dich verlassen!

“Du bist uns als Mitarbeitender wichtig und deshalb unterstützen wir Dich bei all Deinen Interessen und versuchen Dich weiterzubringen, wenn dies auch in Deinem Interesse steht.”

- Seniorenheim Seeburger Weg

Das bieten wir

  • Betriebliche Altersvorsorge

  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

  • Kostenfreie Parkplätze

  • Regelmäßige Betriebsfeiern

  • Sehr große Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden

  • Wechselschichtzulage von 22-44€

  • Zuschläge (Sonntag: 25%, Feiertag: 35%, Nachtzuschlag: 15%)

Schichtsystem

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:15-14:45

Clock icon

Spätschicht

13:30-22:00

Clock icon

Nachtschicht

21:45-06:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept, in dem neue Kolleg:innen über mehrere Wochen hinweg begleitet werden. In den ersten 1-2 Wochen arbeitest Du nur im Frühdienst und lernst alle grundsätzlichen Dinge kennen sowie die Bewohner:innen und Deine Kolleg:innen. Unsere Pflegedienstleitung steht Dir als Ansprechperson zur Seite, begleitet Dich bei Deinen ersten Schritten bei uns und führt regelmäßige Feedbackgespräche mit Dir gemeinsam. Im Grunde ist man nach ca. 4 Wochen bei uns eingearbeitet und hat den Großteil unseres Alltags kennengelernt. Natürlich stehen Dir Deine Kolleg:innen nach dieser Zeit immer noch für Fragen bereit.

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Koordination aller Leitungsaufgaben, insbesondere Dienstplangestaltung, Sicherstellung der Bewohnerversorgung und Mitarbeiterführung
  • Checkmark Führung des Pflegebereiches im Einklang mit den Bedürfnissen der Bewohner (m/w/d) und der Mitarbeiter (m/w/d)
  • Checkmark Organisation einer respektvollen, biographie- und situationsbezogenen Pflege nach neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen
  • Checkmark Mitgestaltung und Umsetzung des Pflegeleitbildes, Pflegekonzeptes und der Unternehmensphilosophie
  • Checkmark Sicherstellung und Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohner durch eine individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege und Betreuung
  • Checkmark Sicherstellung einer sach- und bedarfsgerechten Fort- und Weiterbildung des Pflegepersonals

Dein Profil

• staatliche Anerkennung als Altenpfleger (m/w/d), GuKP (m/w/d) • die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium • einschlägige Leitungserfahrung nach §80 SGB XI • praktische Berufserfahrung in der stationären Pflege • Verantwortungsbewusstsein im pflegerischen Handeln • leistungsorientiertes und kooperatives Arbeitsverhalten mit unterschiedlichen Berufsgruppen • Interesse an beruflicher Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen

Das sagen unsere Mitarbeiter

Quotes

Pflegen, wie man selbst gepflegt werden möchte - dieser Aufgabe widme ich mich Tag für Tag!

Nicole Dierich

Pflegedienstleitung

Und hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
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