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Nachricht von Alloheim Senioren-Residenz Hildburghauser Straße

Alloheim Senioren-Residenz Hildburghauser Straße

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Alloheim Senioren-Residenz Hildburghauser Straße

Alloheim Senioren-Residenz Hildburghauser Straße

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Für eine bessere Lebensqualität!

  • Location
    Adresse

    Hildburghauser Str. 31, 12279 Berlin, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3500 - €3700

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    27

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    110

Hier sind wir

Gib hier Deine Adresse an und rechts, mit was Du unterwegs bist.
Wir errechnen den genauen Fahrtweg für Dich!

Ansprechpartner:in

Jens-Uwe Heinrich

Residenzleitung

Quotes

Wir sind ein sehr junges und cooles Team, in dem Du Dich aktiv bei der Teamformung mit einbringen kannst! Bist Du motiviert, in einem tollen Team mitzuwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig!

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Die besten Argumente für uns

Wir haben in unserem Haus ein festes Stammpersonal - was sehr für uns spricht. Ca. 1/3 aller Mitarbeitenden sind schon seit längerer Zeit bei uns. Wir möchten auch weiterhin ein festes Stammteam sein, deshalb bekommst Du bei uns einen unbefristeten Vertrag. Wir möchten Dich gerne langfristig behalten. Und um dies zu schaffen, bieten wir Dir gute Arbeitsbedingungen. So machen wir oft ein Frühstück mit allen Mitarbeitenden, Du bekommst Gutscheine für Zusatzdienste und zweimal im Jahr veranstalten wir ein großen Fest mit allen Bewohner:innen und Mitarbeitenden. Außerdem gibt es zahlreiche weitere Vorteile bei uns wie Corporate Benefits, Prämienmodelle, Jubiläumsprämien und vieles mehr!

“Werde ein Teil unseres festen Stammteams!”

Das bieten wir

  • Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel: Bushaltestelle ist direkt vor dem Haus

  • Frühstück mit allen Mitarbeitenden, Zweimal im Jahr ein großes Fest, Einmal pro Quartal ein Grillfest, etc.

  • Wir unterstützen bei der Wohnungssuche

  • Jubiläumsprämien + Prämienmodelle + Prämienbudget

  • Gutscheine für Zusatzdienste

  • Zuschläge (Sonntag: 35%, Feiertag: 35%, Nachtzuschlag: 20%)

  • Urlaub steigt mit Betriebszugehörigkeit

Schichtsystem

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

An Deinem ersten Tag fängst Du um 9 Uhr an. Du wirst von uns mit einem Blumenstrauß begrüßt und wir zeigen Dir zunächst das Haus, dabei lernst Du die Bewohner:innen und Deine neuen Kolleg:innen kennen. Anschließend bekommst Du von Deine:r zugeteilten Mentor:in eine Einarbeitungsmappe, in der alle wichtigen Informationen stehen, und Du läufst in Deiner ersten Woche bei Deine:r Mentor:in mit. Wir haben eine freigestellte Praxisanleitung, die in den meisten Fällen die Einarbeitung übernimmt. Diese ist voll für Dich da und unterstützt Dich bei allen Belangen!

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Koordination des Stationsgeschehens entsprechend dem Leitbild und den Erfordernissen der Einrichtung
  • Checkmark Aktivierende Grund- und Behandlungspflege sowie Betreuung unserer Bewohner:innen nach neuesten pflegewissenschaftlichen Standards
  • Checkmark Aktive Mitarbeit an internen Qualitätssicherungsmaßnahmen
  • Checkmark Service-orientierte Kommunikation mit Bewohner:innen und deren Angehörigen sowie Mitarbeitenden
  • Checkmark Durchführung einer computergestützten Pflegeplanung und -dokumentation

Dein Profil

• Einschlägige Berufsausbildung in der Alten- oder Krankenpflege, gern auch mit gerontopsychiatrischer Erfahrung/Vertiefung Weiterbildung zur Wohnbereichs-/Stationsleitung erwünscht • Verständnis und Einfühlungsvermögen für ältere und pflegebedürftige Menschen • Motivation, das erworbene Wissen durch interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen ständig zu aktualisieren • Organisationsgeschick • Soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität • Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Zuverlässigkeit • Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit • Idealerweise EDV-Anwendungserfahrung