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1. Angebot angenommen
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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Schieritzstraße 30, 10409 Berlin, Deutschland
€3600 - €3800
Haustarif
Festanstellung - Vollzeit
Ab sofort
Bezahlung und Freizeitausgleich
Unbefristet
27-30
134
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Esther Kundel
Residenzleitung
Wir sind alle gute Teamplayer:innen und insgesamt eine coole Mannschaft. Wenn auch Du ein Teil eines zuverlässigen Teams sein möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!
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Wir sind ein eingespieltes und bunt gemischtes Team, das Dich gerne bei uns willkommen heißt. Wir legen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeiter und daher darfst Du auch Deine gewünschten Dienstzeiten gerne äußern. Um den Teamgeist zu stärken, fördern wir unsere Zusammenarbeit durch regelmäßige Teamevents und ein regelmäßiges gemeinsames Frühstück. Bei uns herrschen flache Hierarchien, weshalb wir viel Wert auf einen kooperativen Umgang zählen. Damit Du Dich auf Deine Karriere konzentrieren kannst, übernehmen wir außerdem die Kosten für Deine Weiterbildungen und stellen Dich vom Dienst frei. Wir freuen uns, von Dir zu hören!
“Wir empfangen Dich als unseren neuen Mitarbeitenden mit offenen Armen und möchten Dich langfristig in unserem Team haben!”
Zuschläge: Sonntage 25%, Feiertage 35% und Nachtzulage 1,28€/h
Gute Anbindung an den ÖPNV (Ringbahn in der Nähe)
Möglichkeit zur wohnbereichsübergreifenden Arbeit
Flexible Dienstplangestaltung
Gemeinsames Frühstück und Eisausgabe
Weiterbildungen: Kostenübernahme und Freistellung
Regelmäßige Teamevents
3-Schichten:
Frühschicht
06:00-14:30
Spätschicht
14:00-21:15
Nachtschicht
21:00-06:00
Wir haben einen ausgearbeiteten Einarbeitungsleitfaden, der Dir nahegebracht wird. In den ersten Tagen lernst Du das gesamte Team sowie die Pflegedienstleitung und die Residenzleitung kennen, die mit dir immer wieder kleine Feedbackgespräche führen werden. Du bekommst eine Bezugsperson an die Seite gestellt, die Dich in den ersten Wochen an die Hand nimmt. Die Einarbeitungsdauer beträgt 8 Wochen, allerdings richten wir uns auch nach Deiner Erfahrung.
DAN
• Abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege • Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung • Berufserfahrung in einer Leitungsposition ist wünschenswert • Idealerweise Erfahrungen mit dementen Personen • Kundenorientierte, teamfähige, selbstbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise