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Nachricht von BHD Seniorenwohnanlage St. Johannes

BHD Seniorenwohnanlage St. Johannes

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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BHD Seniorenwohnanlage St. Johannes

BHD Seniorenwohnanlage St. Johannes

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Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team!

  • Location
    Adresse

    Coesfelder Str. 60, 48653 Coesfeld, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3350 - €3850

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif ist : Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Aushilfe, Festanstellung - Teilzeit, Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    36

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    78

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Heike Riering

Einrichtungsleiterin BHD Seniorenwohnanlage

Quotes

Wir arbeiten in unserem Haus sehr eng mit allen Teams zusammen. Für alle Kolleginnen und Kollegen in der Pflege, Hauswirtschaft, Küche, Reinigung, Haustechnik und Verwaltung steht das Wohlergehen der Bewohnerinnen und Bewohner an erster Stelle. Ein gemeinsames Ziel schweißt zusammen, das sorgt unter anderem dafür, dass bei uns eine sehr familiäre Atmosphäre herrscht und die Stimmung gut ist. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen, dazu gehört es auch, ein modernes Arbeitsumfeld zu schaffen und die Digitalisierung zu nutzen, um Erleichterungen im Arbeitsalltag zu erreichen.

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Die besten Argumente für uns

Uns ist es wichtig, dass Du jeden Morgen gut in den Arbeitstag startest! Deshalb stellen wir Dir täglich ein leckeres Frühstück, sodass Du gestärkt die Arbeit beginnen kannst. Auch ein starker Teamzusammenhalt erwartet Dich bei uns. Dieser wird durch regelmäßige gemeinsame Aktivitäten und Events immer wieder gefördert. Uns ist es wichtig, dass sich wirklich jede:r bei uns aufgehoben fühlt! Deshalb lieben wir es, unsere Mitarbeiter:innen zwischendurch mit besonderen Überraschungen, kleine Freuden zu bereiten. Das können kleine Aufmerksamkeiten (z.B. Gemischte Tüte, Hustenbonbons in der Erkältungszeit, Eis im Sommer und vieles mehr) für zwischendurch oder Geschenke zu verschiedenen Anlässen sein. Zudem ist es uns wichtig, dass Du bei uns eine Dienstkleidung erhältst, die Du gerne trägt. Deshalb bieten wir Dir eine große Auswahl an verschiedene Kollektionen und Farben, die unter Mitsprache der Kollegen:innen ausgewählt wurden. Uns ist einfach wichtig, dass keine:r in Dienstkleidung gezwungen wird, in der er/sie sich nicht wohlfühlt.

“Unsere Stärke ist unser Netzwerk und unsere offene Kultur!”

- BHD Seniorenwohnanlage St. Johannes

Das bieten wir

  • Bei uns kannst Du Dir ein Job-Bike leasen

  • Gutscheine als Dank für Deine Arbeit

  • Deine Dienstkleidung bekommst Du gestellt - außerdem darfst Du Dir die Farbe aussuchen

  • Zentrale Lage - gute Anbindung mit den öffentlichen Verkehrsmitteln

  • Wir unterstützen Dich bei der Wohnungssuche

  • Bei uns sind Elterndienste gerne möglich

  • Großes Fort- und Weiterbildungsangebot mit Kostenübernahme + Freistellung (ohne Bindungsvertrag!)

Galerie

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:30-14:30

Clock icon

Spätschicht

14:30-20:45

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Nachtschicht

20:30-06:30

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Deine Einarbeitung wird primär von unserer Pflegedienstleitung übernommen. Sie zeigt Dir das Haus und Deine Arbeitsschritte. Am Ende Deiner Einarbeitung kennst Du alle Prozesse und bist bereit, die Verantwortung im Wohnbereich zu übernehmen. Auch andere Kolleg:innen stehen Dir hierbei stets zur Seite (bspw. andere Wohnbereichsleitungen). Die Einarbeitung variiert je nach Deiner Vorerfahrung.

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
  • Checkmark Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
  • Checkmark Planung einer Bewohner:innen-orientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Beratung unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen

Die Anforderungen

● Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft mitbringen und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung haben ● Je nachdem, für welchen Bereich Du Dich interessierst, benötigst Du eine entsprechende Weiterbildung oder Zusatzqualifikation

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Seit April 2021 verstärke ich das Team neben meiner Schulausbildung. Ich mag die Arbeit mit Menschen und behalte auch in schwierigen Situationen einen klaren Kopf. Ich schätze die kleinen Dinge des Lebens und zaubere den Bewohner:innen gern ein Lächeln ins Gesicht. Für die Zukunft in der Pflege wünsche ich mir sehr, dass mehr junge Menschen einfach mal in dieses Berufsfeld schnuppern. Denn "Probieren" geht über "Studieren"!

Louisa

Pflegehilfskraft