Info

Dieser Arbeitgeber hat sich auf Dein anonymes Profil beworben. Falls Du auch interessiert bist, klicke auf "Interessiert mich", um Dein vollständiges Profil für diesen Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Nachricht von Belia Seniorenresidenz Langendreer

Belia Seniorenresidenz Langendreer

{{ ctrl.hasConnection.messages[0].content }}

Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Accepted' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Conversation' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory(ctrl.hasConnection, 'Hired') | date: 'dd.MM.yyyy' }}

Belia Seniorenresidenz Langendreer

Belia Seniorenresidenz Langendreer

Mehr zu dieser Einrichtung erfahren

Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Werde jetzt Teil unseres Teams!

  • Location
    Adresse

    Hauptstraße 152, 44892 Bochum, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3200 - €3400

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    29-32

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    80

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Sebastian Fittkau

Einrichtungsleitung

Quotes

Mit Leidenschaft und ganz viel Herz sind wir täglich bei der Arbeit. Immer mit dem Vorsatz, dass die Lebensqualität unserer Bewohner:innen kompromisslos an erster Stelle steht. Aber genauso wichtig wie das Wohl unserer Bewohner:innen ist die Zufriedenheit der Mitarbeitenden sowie die Berücksichtigung individueller Wünsche! Wertschätzung, Lob und Anerkennung sind für uns kein Fremdwort. Du wünschst innovative Altenpflege und moderne Personalführung? Dann zögere nicht lange: „Auf die Pflege … fertig … los!“

Klicke jetzt auf "Interessiert mich", damit die Einrichtung Dein vollständiges Profil sieht. Du kannst anschließend Nachrichten mit ihr austauschen und einen Termin zum Kennenlernen vereinbaren.

Klicke auf "Hier gehts zum Chat" um ein Kennenlernen mit diesem Arbeitgeber zu vereinbaren.

Paper plane Hier gehts zum Chat

Die besten Argumente für uns

Wir zielen darauf ab, unser eigenes Personal weiterzuentwickeln. Du hast alle Möglichkeiten der Weiterentwicklung bei uns, wenn Du daran interessiert bist. Du kannst Dich darüber jederzeit mit Deinem Vorgesetzten absprechen. Da unser Unternehmen noch stark am Wachsen ist, wollen wir uns intern breit aufstellen.

“Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig!”

Das bieten wir

  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln

  • Zuschläge: Sonntag 30%, Feiertag 35%, Nacht 25%

  • Elterndienste sind möglich

  • Leitungskräfte, die immer ein offenes Ohr für mich haben

  • Das oben angegebene Gehalt berechnet sich aus: Grundgehalt (ab 2.900€) + Zuschläge + 200€ Funktionszulage

  • 13. Monatsgehalt je nach Performance der Residenz

  • Wir haben Dauernachtwachen

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

05:30-14:15

Clock icon

Spätschicht

13:30-21:15

Clock icon

Nachtschicht

20:45-07:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Während Deiner Einarbeitung erhältst Du eine Willkommensmappe mit allen Infos zur Residenz und Einarbeitungschecklisten für alle Fachbereiche von uns. Die Dauer Deiner Einarbeitungszeit beträgt ca. sechs Monate. In dieser Zeit werden auch fünf Feedbackgespräche mit Deinem festem Mentor stattfinden.

Unser Team

Belia Seniorenresidenz Langendreer

Wir dokumentieren mit

  • Heimbas

    Heimbas

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
  • Checkmark Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
  • Checkmark Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
  • Checkmark Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
  • Checkmark Planung einer Bewohner:innen-orientierte, effiziente Personaleinsatzplanung
  • Checkmark Beratung unserer Bewohner:innen und deren Angehörigen

Die Anforderungen

● Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege ● Qualifikation zur Wohnbereichsleitung ● Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert ● Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung ● Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen ● Organisationsgeschick und Teamfähigkeit ● Empathie für Bewohner:innen und Angehörige ● EDV Kenntnisse