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Nachricht von Ambulanter Pflegedienst Havel

Ambulanter Pflegedienst Havel

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Ambulanter Pflegedienst Havel

Ambulanter Pflegedienst Havel

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Pflegefachkraft (m/w/d) - Werde Teil unseres Teams!

  • Location
    Adresse

    Rosa-Luxemburg-Allee 34A, 14772 Brandenburg an der Havel, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2900 - €3100

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung von Überstunden

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    150 Patient:innen

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Herr Dubynski

Assistenz Geschäftsführung

Quotes

Wir möchten unsere Mitarbeitenden langfristig bei uns haben und versuchen deshalb stets offen miteinander umzugehen und auf alle Bedürfnisse und Anliegen einzugehen. Wenn auch Du ein Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf Dich!

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Die besten Argumente für uns

Wir sind ein kleines Familienunternehmen, bei dem der Fokus auf den Mitarbeitenden liegt. Hinsichtlich Deiner Arbeitszeiten sind wir sehr flexibel oder stellen bei Schwierigkeiten die Touren um. Des Weiteren bekommen unsere Mitarbeitenden jederzeit kostenlose Getränke oder Snack-Boxen mit beispielsweise Obst oder Salzstangen. Um den Teamgeist du stärken, veranstalten wir regelmäßige Teamevents, sodass Du die Möglichkeit hast, Deine Kolleg:innen besser kennenzulernen und mit Ihnen Zeit zu verbringen. Für wenig Krankheitstage sowie gute Dokumentation vergüten wir Dich mit einem 40€ Gutschein. Wir freuen uns, von Dir zu hören!

“Wir haben immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeitenden und versuchen in allen Bereichen stets innovativ zu sein. Außerdem setzen wir auf eine familiäre Arbeitsatmosphäre.”

Das bieten wir

  • Das oben angegebene Gehalt berechnet sich aus: Grundgehalt (2700-2900) + Zuschläge

  • Zuschläge: Sonn- und Feiertage 50%

  • Für den Teildienst erhältst Du zusätzliche 20€ pro Tag

  • Elterndienste sind nach Absprache möglich

  • Kostenlose Getränke und Snackboxen (Obst u. Salzstangen)

  • Teamevents um den Teamspirit zu wahren

  • Gutscheine für wenig Krankheitstage und gute Dokumentation von 40€

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

Clock icon

Spätschicht

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Nach dem Vorstellungsgespräch und dem Schnuppertag lernst Du direkt die Touren sowie ein paar unserer Mitarbeitenden kennen. Anschließend wirst Du bei 2-4 Touren mitfahren und dann eine Tour alleine, wo eine Pflegefachkraft nur zusieht. Sobald Du Dich sicher fühlst, darfst Du die Tour alleine fahren. Im Durchschnitt dauert unsere Einarbeitung rund eine Woche, allerdings richten wir uns individuell nach Dir und Deinem Bedürfnis dazu.

Wir dokumentieren mit

  • SIS

    SIS

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle und persönliche Pflege von Patient:innen
  • Checkmark Steuerung und Dokumentation des Pflegeprozesses
  • Checkmark Kommunikation zwischen Patient:innen, Angehörigen, Ärzt:innen und sonstigen am Pflegeprozess Beteiligten

Die Anforderungen

⦁ Abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege ⦁ Emotionale Stabilität und soziale Kompetenz ⦁ Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft ⦁ Kommunikations-, Kritik- und Teamfähigkeit ⦁ EDV-Kenntnis ⦁ Führerschein der Klasse B