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Nachricht von Stadtteilhaus St. Remberti

Stadtteilhaus St. Remberti

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Stadtteilhaus St. Remberti

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Altenpflegefachkraft (w/m/d) stationär und ambulant

  • Location
    Adresse

    Hoppenbank 2, 28203 Bremen, Deutschland

  • Employment types
    Festanstellung

    Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Briefcase
    Position

    Altenpflegefachkraft

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2600 - €3200

Deine Aufgaben

Deine Hauptaufgaben liegen in der Grund – und Behandlungspflege. Dazu gehört die Beratung und Anleitung der Klienten, Angehörigen aber auch der Pflegehilfen. Du bist im stetigen Kontakt mit den an der medizinischen Versorgung beteiligten Personen, wie Ärzte, Therapeuten etc.

Dein Profil

Du bist examinierte Altenpflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in und hast Spaß im Team zu arbeiten. Uns ist es wichtig, dass Du gern Verantwortung übernimmst und auch eigene pflegefachliche Entscheidungen treffen möchtest. Die Dokumentation ist Dir nicht fremd und Du stellst Dich auch gern auf PC gestützte Dokumentation um.

Warum unser Pflege-Team?

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt! Du hast Kollegen und Kolleginnen, die dich einarbeiten und die du im Zweifelsfall immer fragen kannst. Außerdem wird es bei uns nie langweilig! Kein Tag ist wie der andere und es warten immer neue Aufgaben auf dich. Ob in Fallbesprechungen oder in der kollegialen Beratung, deine Meinung ist bei uns immer wichtig! Wir bilden gerne aus, in Pflege, Hauswirtschaft und Gastronomie. Aber auch für Dich haben wir das richtige Fort – und Weiterbildungsangebot. Wundexperte? Praxisanleitung? Palliativ care?... Was spricht Dich an? Wir laden Dich recht herzlich ein, uns im Stadtteilhaus St. Remberti zu besuchen.

Allgemeine Vorteile

  • Angebot von Leitungskursen

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Kurse zur Gesundheitsprävention

  • Zielvereinbarungsgespräche

  • Mitarbeitervertretung/ Betriebsrat/ Gewerkschaft

  • Aufstiegsmöglichkeiten

  • Kantine oder Essenszuschüsse

  • Flexible Schichtplanung

  • Dienstplan früh verfügbar

  • 30 Tage Urlaub

  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehaltsspezifische Vorteile

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Überstunden

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Nachtarbeit

  • Bezuschussung von vermögenswirksamen Leistungen

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit am Wochenende

  • betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente)

  • Zahlung von Zeitzuschlägen für Arbeit an Feiertagen

  • Programme zur steuerlich attraktiven Entgeldumwandlung

  • Jahressonderzahlungen

Und hier sind wir

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