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Nachricht von AWO Pflegeheim Rosmarie-Nemitz-Haus in Arbergen

AWO Pflegeheim Rosmarie-Nemitz-Haus in Arbergen

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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AWO Pflegeheim Rosmarie-Nemitz-Haus in Arbergen

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Pflegedienstleitung (w/m/d)

  • Location
    Adresse

    Hermann-Osterloh-Straße 117, 28307 Bremen, Deutschland

  • Employment types
    Festanstellung

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Briefcase
    Position

    Pflegedienstleiter/in

Deine Aufgaben

• Personalmanagement • Planung der Mitarbeitereinsätze / Dienst- und Urlaubsplanung • Organisation von Team-/ Fallbesprechungen sowie Fortbildungen • Tourenplanung • Umsetzung der Qualitätsmaßnahmen • Kommunikation und Kooperation mit internen und externen Bereichen • Sicherstellung der Kostenübernahmen • Beratung der Klient*innen und Mitarbeiter*innen

Dein Profil

• Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in • Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft • Berufs- und Leitungserfahrung von Vorteil • wirtschaftliches Denken und Handeln • kooperativer Führungsstil und Durchsetzungsvermögen • Innovationsfreude • kundenorientiertes Auftreten • Einfühlungsvermögen • Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

Warum unser Pflege-Team?

Die AWO Bremen ist ein fairer Arbeitgeber und hat ein unverwechselbares Profil. Das liegt nicht zuletzt an unserer Herkunft, denn die AWO kommt aus der Arbeiterbewegung. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit – diese Werte bestimmen unser Handeln bis heute. Unsere Grundsätze sind Teil unseres Qualitätsmangements, das kontinuierlich weiterentwickelt wird. Als Mitgliederverband engagieren wir uns für eine sozial gerechte, vielfältige Gesellschaft und nehmen politisch Einfluss.

Allgemeine Vorteile

  • einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich

  • teamorientierte Arbeitsweise

  • hohe Qualitäts- und Betreuungsstandards

  • ein aktives Gesundheitsmanagement

  • interne Fortbildungsangebote zur fachlichen Weiterentwicklung

  • Möglichkeit für Supervision und Coaching

Gehaltsspezifische Vorteile

  • Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub

  • attraktive Zulagen

Und hier sind wir

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