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Nachricht von AWO Pflegeheim Rosmarie-Nemitz-Haus in Arbergen

AWO Pflegeheim Rosmarie-Nemitz-Haus in Arbergen

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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AWO Pflegeheim Rosmarie-Nemitz-Haus in Arbergen

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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

  • Location
    Adresse

    Hermann-Osterloh-Straße 117, 28307 Bremen, Deutschland

  • Employment types
    Festanstellung

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Briefcase
    Position

    Wohnbereichsleitung / Stationsleitung

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €2800 - €3500

Deine Aufgaben

• fachliche und organisatorische Leitung des Wohnbereiches • Personalführung und Dienstplangestaltung • Überwachung des Pflegeprozesses • Weiterentwicklung des Qualitätsmanagement

Dein Profil

• Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester oder Kinderkrankenschwester • Pflegestudium oder Weiterbildung zur Leitenden Fachkraft gem. SGB XI Bereich Leitung/WBL oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung in der stationären Altenhilfe und im Umgang mit dementiell erkrankten Bewohnern (bzw. Weiterbildung) • Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen • Sozialkompetenz

Galerie

Warum unser Pflege-Team?

Die AWO Bremen ist ein fairer Arbeitgeber und hat ein unverwechselbares Profil. Das liegt nicht zuletzt an unserer Herkunft, denn die AWO kommt aus der Arbeiterbewegung. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit – diese Werte bestimmen unser Handeln bis heute. Unsere Grundsätze sind Teil unseres Qualitätsmangements, das kontinuierlich weiterentwickelt wird. Als Mitgliederverband engagieren wir uns für eine sozial gerechte, vielfältige Gesellschaft und nehmen politisch Einfluss.

Allgemeine Vorteile

  • einen vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenbereich

  • teamorientierte Arbeitsweise

  • hohe Qualitäts- und Betreuungsstandards

  • ein aktives Gesundheitsmanagement

  • interne Fortbildungsangebote zur fachlichen Weiterentwicklung

  • Möglichkeit für Supervision und Coaching

Gehaltsspezifische Vorteile

  • Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub

  • attraktive Zulagen

Und hier sind wir

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