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Nachricht von AWO Pflegeheim Heinrich-Albertz-Haus

AWO Pflegeheim Heinrich-Albertz-Haus

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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AWO Pflegeheim Heinrich-Albertz-Haus

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Wohnbereichsleitung (w/m/d) als Elternzeitsvertretung

  • Location
    Adresse

    Kurt-Schumacher-Allee 5A, 28329 Bremen, Deutschland

  • Employment types
    Festanstellung

    Festanstellung - Teilzeit, Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Briefcase
    Position

    Wohnbereichsleitung / Stationsleitung

Deine Aufgaben

• Leitung und Koordination des Wohnbereichsteams in allen Belangen • Dienst- & Urlaubsplanung • Sicherung und Dokumentation der Pflegeprozesse und der Pflegeplanung • enge Kooperation mit medizinischen Einrichtungen und externen Dienstleistern • Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen • fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeiter • Individuelle, ganzheitliche Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen und Bedürfnissen unserer Bewohner

Dein Profil

• abgeschlossene Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflege • Erfahrung in der stationären Altenhilfe wünschenswert • eine positive Haltung und Freude im Umgang mit kranken, behinderten und alten Menschen • Teamfähigkeit und Engagement • kommunikative Fähigkeiten und Einfühlungsvermögen • soziale Kompetenz sowie gute Beobachtungs- und Wahrnehmungsgabe

Warum unser Pflege-Team?

Die AWO Bremen ist ein fairer Arbeitgeber und hat ein unverwechselbares Profil. Das liegt nicht zuletzt an unserer Herkunft, denn die AWO kommt aus der Arbeiterbewegung. Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit – diese Werte bestimmen unser Handeln bis heute. Unsere Grundsätze sind Teil unseres Qualitätsmangements, das kontinuierlich weiterentwickelt wird. Als Mitgliederverband engagieren wir uns für eine sozial gerechte, vielfältige Gesellschaft und nehmen politisch Einfluss.

Allgemeine Vorteile

  • ein angenehmes Arbeitsklima in einem motivierten Team

  • flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

  • einen verlässlichen Dienstplan

  • hohe Qualitäts- und Betreuungsstandards

  • ein aktives Gesundheitsmanagement

  • kollegiale Beratung

  • interne Fortbildungsangebote zur fachlichen Weiterentwicklung

Gehaltsspezifische Vorteile

  • Vergütung nach Tarif, betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub

  • attraktive Zulagen

Und hier sind wir

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