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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Erlhofer Str. 10, 95032 Hof, Deutschland
Haustarif mit Entgelttabelle
Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit
Ab sofort
Freizeitausgleich
Unbefristet
30
108
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Simone Rödel
Einrichtungsleiterin
Wir haben sehr gute Arbeitsbedingungen und orientieren uns stets an unseren Mitarbeitenden. Komm zu uns und erfahre Menschlichkeit und Wertschätzung!
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Wir haben einen Blick für unsere Mitarbeitenden. Daher bieten wir Dir gute Arbeitsbedingungen. Beispielsweise legen wir sehr viel Wert darauf, dass es bei uns keine geteilten Dienste gibt. Wir wollen Deine Belastung so gering wie möglich halten und versuchen das in unserer Dienstplangestaltung auch umzusetzen. Bei uns arbeitest Du auch nicht 10 Tage am Stück. Prinzipiell arbeiten wir in einer 5-Tage Woche - es werden nie mehr als 7 Tage Dienst geplant. Auch die Vergütung bei uns ist gut. Uns ist es wichtig, dass Du nicht an einem Punkt stehen bleibst, sondern mit steigender Berufserfahrung auch besser bezahlt wirst!
“Ob es unser Haustarif oder unser breit gefächertes Fort- und Weiterbildungsprogramm ist: Wir unterstützen Dich bei Deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung!”
Dienstplanflexibilität (Elterndienste bspw. möglich)
40€ Gutscheine für besonderes Engagement wie das Einspringen
Arbeitgeberfinanzierte Zusatzrentenversicherung
Krisensichere Anstellung und echte Karrierechancen
Urlaubs und Weihnachtgeld
Viele Einkaufsbenefits und Rabatte für Mitarbeitende
Sonntag- und Nachtzuschlag von 25%, Feiertagszuschlag von 30%
3-Schichten:
Frühschicht
07:30-14:00
Spätschicht
13:00-20:30
Nachtschicht
21:45-06:45
Wir haben feste Einarbeitungsstandards, die genau festlegen, was an welchem Tag passiert. Du bekommst Checklisten und eine:n Mentor:in, die/der gemeinsam mit der WBL als Ansprechperson fungieren. Die Dauer beläuft sich auf 2-4 Wochen, da wir die Einarbeitung auf Dich und Deine bereits gesammelte Erfahrung anpassen.
C&S
● Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Kranken-/Gesundheitspflege mit mind. 2-jähriger Berufserfahrung ● Qualifikation zur Wohnbereichsleitung und Leitungserfahrung wünschenswert ● Fachliche und soziale Kompetenz für die Qualitätssicherung ● Fähigkeit zur kooperativen und motivierenden Personalführung