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Nachricht von CARA Seniorenresidenz Am Immengarten
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Verlauf
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1. Angebot angenommen
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2. Interview Prozess hat begonnen
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3. Vertrag wurde unterschrieben
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Qualitätsbeauftragter (m/w/d) für den stationären Bereich - Pflege mitten im Leben!
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Adresse
Immengarten 31, 31134 Hildesheim, Deutschland
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Geschätztes Gehalt
€3150 - €3600
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Gehaltsverhandlungen
Haustarif ist : Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen
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Arbeitszeit
Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit, Aushilfe
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Arbeitsbeginn
Ab sofort
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Überstundenregelung
Bezahlung und Freizeitausgleich
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Arbeitsverhältnis
Unbefristet
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Urlaubstage pro Jahr
28
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Anzahl der Betten
25 Kurzzeitpflege + 134 stationär Pflege
Hier sind wir
Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.
Mit diesem Gehalt kannst du rechnen
€3150 - €3600
Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}
Grundgehalt
Zulagen
Zuschläge*
Ansprechpartner:in
Tobias Schweiger
Einrichtungsleiter
Ich bin gemeinsam mit CARA gewachsen und heute Standortleiter. Es ist toll, eine Arbeitgeberin zu haben, die an ihre eigenen Leute glaubt und sie fördert. Genau dieses Gefühl möchte ich jetzt weitergeben. Dadurch ist es mir wichtig, dass auch Du die Möglichkeit hast bei uns zu wachsen! Also komm in unser tolles Team!
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Die besten Argumente für uns
Unsere Mitarbeitenden stehen bei uns an erster Stellen. Denn wir wissen: Wenn es unserem Team gut geht, können wir unseren Bewohner:innen auch eine bedarfsgerechte und gute Pflege garantieren. Um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hochzuhalten, tun wir unser Bestes, die Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit möglich zu machen. Wir finden gemeinsam mit Dir Wege sowie Lösungen und schaffen Dir die richtigen Bedingungen! Zudem ist es uns wichtig, dass Du Deine Ideen bei uns miteinbringen kannst. Dadurch gestaltest Du Deinen Arbeitsplatz aktiv mit. Wir sind jederzeit offen für Vorschläge und Änderungen und gehen stets auf Deine Bedürfnisse ein!
“Wir setzen voll und ganz auf Teamwork!”
Das bieten wir
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Überdurchschnittlich hohe Prämien für kurzfristiges Einspringen und Wechselschichtbereitschaft
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Zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss, Jubiläumszuwendungen, etc.
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Nutzung unserer Mitarbeitenden-Rabatt-Plattform für Vergünstigungen zahlreicher Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter:innen
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Kostenloses Obst- und Getränkeangebot plus vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche
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Fitness-Studio Zuschuss
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Wenn Du einspringst bekommst Du eine Einspringsprämie
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Elterndienste sind bei uns gerne möglich
Galerie
Kernarbeitszeiten
3-Schichten:
Frühschicht
06:00-14:00
Spätschicht
12:30-20:15
Nachtschicht
20:00-06:00
So läuft die Einarbeitung bei uns ab
Uns ist es wichtig, Dir einen reibungslosen Start bei uns zu gewährleisten. Du wist von unserer Wohnbereichsleitung eingearbeitet und erhältst einen umfangreichen Einblick. Du lernst unsere Einrichtung, alle wichtigen Prozesse und Deine zukünftigen Aufgaben bestens kennen. Dabei nimmt Dich unsere Wohnbereichsleitung die gesamte Einarbeitungszeit an die Hand, denn wir wollen Dir eine vollumfassende Einarbeitung bieten. Die Dauer wird individuell an Dich angepasst, beläuft sich aber meist auf circa 2-4 Wochen.
Wir dokumentieren mit
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SIC
Aufgabenbereiche
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Fachliche Anleitung, Information und Beratung aller Mitarbeiter:innen in Fragen des QM
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Mitarbeit und Unterstützung bei der individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
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Sicherstellung und Kontrolle von Aufzeichnungen über das Qualitätsmanagement
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Individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
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Führung der elektronischen Pflegedokumentation
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Durchführung von regelmäßigen Qualitätskontrollen in den jeweiligen Abteilungen
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Anfertigung detaillierter Berichte, Analyse der Ergebnisse und Ausarbeitung von Vorschlägen für geeignete Maßnahmen zur Behebung von Mängeln
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Beratung der Residenzleitung zur u.a. Schaffung einer motivierenden Arbeitsumgebung nach Analyse interner Prozesse
Die Anforderungen
• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in • Weiterbildung zum/zur internen Qualitätsbeauftragten • Ausgeprägtes Qualitätsbewußtsein verbunden mit einer hohen Kund:innenorientierung • Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewußtsein und ein großes Herz für die Pflege
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