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Nachricht von CARA Seniorenresidenz Am Immengarten

CARA Seniorenresidenz Am Immengarten

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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CARA Seniorenresidenz Am Immengarten

CARA Seniorenresidenz Am Immengarten

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Qualitätsbeauftragter (m/w/d) für den stationären Bereich - Pflege mitten im Leben!

  • Location
    Adresse

    Immengarten 31, 31134 Hildesheim, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3150 - €3600

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif ist : Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit, Aushilfe

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    25 Kurzzeitpflege + 134 stationär Pflege

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3150 - €3600

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2914
3 Jahre Berufserfahrung:
€3114
8 Jahre Berufserfahrung:
€3314

Zulagen

Funktionszulage (50-150):
€100

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Tobias Schweiger

Einrichtungsleiter

Quotes

Ich bin gemeinsam mit CARA gewachsen und heute Standortleiter. Es ist toll, eine Arbeitgeberin zu haben, die an ihre eigenen Leute glaubt und sie fördert. Genau dieses Gefühl möchte ich jetzt weitergeben. Dadurch ist es mir wichtig, dass auch Du die Möglichkeit hast bei uns zu wachsen! Also komm in unser tolles Team!

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Die besten Argumente für uns

Unsere Mitarbeitenden stehen bei uns an erster Stellen. Denn wir wissen: Wenn es unserem Team gut geht, können wir unseren Bewohner:innen auch eine bedarfsgerechte und gute Pflege garantieren. Um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hochzuhalten, tun wir unser Bestes, die Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit möglich zu machen. Wir finden gemeinsam mit Dir Wege sowie Lösungen und schaffen Dir die richtigen Bedingungen! Zudem ist es uns wichtig, dass Du Deine Ideen bei uns miteinbringen kannst. Dadurch gestaltest Du Deinen Arbeitsplatz aktiv mit. Wir sind jederzeit offen für Vorschläge und Änderungen und gehen stets auf Deine Bedürfnisse ein!

“Wir setzen voll und ganz auf Teamwork!”

Das bieten wir

  • Überdurchschnittlich hohe Prämien für kurzfristiges Einspringen und Wechselschichtbereitschaft

  • Zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss, Jubiläumszuwendungen, etc.

  • Nutzung unserer Mitarbeitenden-Rabatt-Plattform für Vergünstigungen zahlreicher Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter:innen

  • Kostenloses Obst- und Getränkeangebot plus vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche

  • Fitness-Studio Zuschuss

  • Wenn Du einspringst bekommst Du eine Einspringsprämie

  • Elterndienste sind bei uns gerne möglich

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

06:00-14:00

Clock icon

Spätschicht

12:30-20:15

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Nachtschicht

20:00-06:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Uns ist es wichtig, Dir einen reibungslosen Start bei uns zu gewährleisten. Du wist von unserer Wohnbereichsleitung eingearbeitet und erhältst einen umfangreichen Einblick. Du lernst unsere Einrichtung, alle wichtigen Prozesse und Deine zukünftigen Aufgaben bestens kennen. Dabei nimmt Dich unsere Wohnbereichsleitung die gesamte Einarbeitungszeit an die Hand, denn wir wollen Dir eine vollumfassende Einarbeitung bieten. Die Dauer wird individuell an Dich angepasst, beläuft sich aber meist auf circa 2-4 Wochen.

Wir dokumentieren mit

  • SIC

    SIC

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Fachliche Anleitung, Information und Beratung aller Mitarbeiter:innen in Fragen des QM
  • Checkmark Mitarbeit und Unterstützung bei der individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
  • Checkmark Sicherstellung und Kontrolle von Aufzeichnungen über das Qualitätsmanagement
  • Checkmark Individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
  • Checkmark Führung der elektronischen Pflegedokumentation
  • Checkmark Durchführung von regelmäßigen Qualitätskontrollen in den jeweiligen Abteilungen
  • Checkmark Anfertigung detaillierter Berichte, Analyse der Ergebnisse und Ausarbeitung von Vorschlägen für geeignete Maßnahmen zur Behebung von Mängeln
  • Checkmark Beratung der Residenzleitung zur u.a. Schaffung einer motivierenden Arbeitsumgebung nach Analyse interner Prozesse

Die Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-) krankenpfleger:in • Weiterbildung zum/zur internen Qualitätsbeauftragten • Ausgeprägtes Qualitätsbewußtsein verbunden mit einer hohen Kund:innenorientierung • Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewußtsein und ein großes Herz für die Pflege