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Nachricht von CARA Seniorenresidenz Am Immengarten

CARA Seniorenresidenz Am Immengarten

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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CARA Seniorenresidenz Am Immengarten

CARA Seniorenresidenz Am Immengarten

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stellv. Pflegedienstleitung (m/w/d) für den stationären Bereich - Pflege mitten im Leben!

  • Location
    Adresse

    Immengarten 31, 31134 Hildesheim, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3200 - €3650

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    Haustarif ist : Haustarif - detaillierte Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    28

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    25 Kurzzeitpflege + 134 stationär Pflege

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3200 - €3650

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2914
3 Jahre Berufserfahrung:
€3114
8 Jahre Berufserfahrung:
€3314

Zulagen

Funktionszulage:
€200

Zuschläge*

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{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechperson

Tobias Schweiger

Einrichtungsleiter

Quotes

Ich bin gemeinsam mit CARA gewachsen und heute Standortleiter. Es ist toll, eine Arbeitgeberin zu haben, die an ihre eigenen Leute glaubt und sie fördert. Genau dieses Gefühl möchte ich jetzt weitergeben. Dadurch ist es mir wichtig, dass auch Du die Möglichkeit hast bei uns zu wachsen! Also komm in unser tolles Team!

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Die besten Argumente für uns

Unsere Mitarbeitenden stehen bei uns an erster Stellen. Denn wir wissen: Wenn es unserem Team gut geht, können wir unseren Bewohner:innen auch eine bedarfsgerechte und gute Pflege garantieren. Um die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden hochzuhalten, tun wir unser Bestes, die Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit möglich zu machen. Wir finden gemeinsam mit Dir Wege sowie Lösungen und schaffen Dir die richtigen Bedingungen! Zudem ist es uns wichtig, dass Du Deine Ideen bei uns miteinbringen kannst. Dadurch gestaltest Du Deinen Arbeitsplatz aktiv mit. Wir sind jederzeit offen für Vorschläge und Änderungen und gehen stets auf Deine Bedürfnisse ein!

“Wir setzen voll und ganz auf Teamwork!”

Das bieten wir

  • Überdurchschnittlich hohe Prämien für kurzfristiges Einspringen und Wechselschichtbereitschaft

  • Zahlreiche Zusatzleistungen z. B. Kita-/Baby-/Hochzeits-Zuschuss, Jubiläumszuwendungen, etc.

  • Nutzung unserer Mitarbeitenden-Rabatt-Plattform für Vergünstigungen zahlreicher Produkte und Dienstleistungen namhafter Anbieter:innen

  • Kostenloses Obst- und Getränkeangebot plus vergünstigtes Mittagessen aus der eigenen Küche

  • Fitness-Studio Zuschuss

  • Wenn Du einspringst bekommst Du eine Einspringsprämie

  • Elterndienste sind bei uns gerne möglich

Kernarbeitszeiten

3-Schichten:

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Frühschicht

06:00-14:00

Clock icon

Spätschicht

12:30-20:15

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Nachtschicht

20:00-06:00

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Du wist von unserer Pflegedienstleitung eingearbeitet und erhältst einen umfangreichen Einblick über Deine Aufgaben. Dabei nimmt Dich unsere Pflegedienstleitung die gesamte Einarbeitungszeit an die Hand, denn wir wollen Dir eine vollumfassende Einarbeitung bieten.

Wir dokumentieren mit

  • SIC

    SIC

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Individuelle und wertschätzende Pflege sowie Unterstützung der Bewohner:innen beim selbstbestimmten Leben
  • Checkmark Mitarbeit bei der Gestaltung eines beziehungsorientierten Miteinanders zwischen Bewohner:innen und Mitarbeiter:innen
  • Checkmark Motivierende Anleitung von Pflegekräften, Auszubildenden und Praktikant:innen
  • Checkmark Führung der elektronischen Pflegedokumentation
  • Checkmark Vertretung der Pflegedienstleitung mit folgenden Aufgaben: Sicherstellung der ordnungsgemäßen Besetzung der einzelnen Dienste, Koordination der Arbeitsabläufe auf den Wohnbereichen und Kontrolle und Überwachung der ausgeführten Pflege
  • Checkmark Kontaktpflege zu den Angehörigen und Betreuer:innen unserer Bewohner:innen
  • Checkmark Und ganz wichtig: sich bei uns wohlfühlen sowie gern und langfristig das Team unterstützen

Die Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger:in bzw. Gesundheits- und (Kinder-)krankenpfleger:in • Solide Kenntnisse in den Bereichen Pflegemanagement, Qualitätssicherung und EDV • Idealerweise bereits eine leitungsbezogene Weiterbildung (mind. 460 Stunden Umfang) • Mehrjährige Berufserfahrung als Pflegefachkraft • Erfahrungen als Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung wünschenswert • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewußtsein und ein großes Herz für die Pflege • Einfühlungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen und Angehörigen