Info

Dieser Arbeitgeber hat sich auf Dein anonymes Profil beworben. Falls Du auch interessiert bist, klicke auf "Interessiert mich", um Dein vollständiges Profil für diesen Arbeitgeber sichtbar zu machen.

Nachricht von Caritas-Altenpflegeheim Otto-Rauch-Stift

Caritas-Altenpflegeheim Otto-Rauch-Stift

{{ ctrl.hasConnection.messages[0].content }}

Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Accepted' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory( ctrl.hasConnection, 'Conversation' ) | date: 'dd.MM.yyyy' }}

  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

    {{ ctrl.getDateFromConnectionHistory(ctrl.hasConnection, 'Hired') | date: 'dd.MM.yyyy' }}

Caritas-Altenpflegeheim Otto-Rauch-Stift

Caritas-Altenpflegeheim Otto-Rauch-Stift

Mehr zu dieser Einrichtung erfahren

Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Komm in unser Team!

  • Location
    Adresse

    Otto-Rauch-Straße 5, 97896 Freudenberg, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3800 - €4600

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR Caritas

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    33 Tage Urlaub im Schichtdienst sowie ein Besinnungstag

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    75

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Ansprechpartner:in

Monika Schäfer

Einrichtungsleiterin

Quotes

Wir freuen uns über freundliche und flexible Mitarbeitende, die einen guten Umgang mit den Bewohner:innen pflegen!

Klicke jetzt auf "Interessiert mich", damit die Einrichtung Dein vollständiges Profil sieht. Du kannst anschließend Nachrichten mit ihr austauschen und einen Termin zum Kennenlernen vereinbaren.

Klicke auf "Hier gehts zum Chat" um ein Kennenlernen mit diesem Arbeitgeber zu vereinbaren.

Paper plane Hier gehts zum Chat

Die besten Argumente für uns

Wir sind eine familiäre Einrichtung und pflegen einen sehr persönlichen Umgang - sowohl innerhalb des Pflegeteams als auch mit den Bewohner:innen. Dadurch ist bei uns immer gute Stimmung im Haus. Mit regelmäßigen Feiern und Veranstaltungen fördern wir unser Miteinander und unseren Teamgeist. Gerade in der tristen Corona-Zeit haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Bewoher:innen und Mitarbeitenden einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag zu ermöglichen. Durch kleine Aufmerksamkeiten zeigen wir ihnen Wertschätzung und sind gleichzeitig sehr stolz auf das tägliche Engagement!

“Bei uns herrscht ein lockerer Umgang, dennoch kannst Du Dich bei Anliegen jederzeit an Deine Führungskräfte wenden. In gemeinsamen Besprechungen findet sich zumeist ein Konsens.”

Das bieten wir

  • 350€ im Jahr für individuelle Fort- und Weiterbildungen

  • Möglichkeit Zeitguthaben anzusammeln, um Auszeiten zu ermöglichen

  • Arbeitsbefreiung für persönliche Angelegenheiten

  • 33 Tage Urlaub im Schichtdienst sowie ein Besinnungstag

  • Du bist keine Nachteule? Kein Problem. Bei uns machst Du nur Nachtdienst, wenn Du dies auch wirklich möchtest!

  • Dienstkleidung + zusätzliche Vergütung

  • KZVK

Kernarbeitszeiten

2-Schichten:

Clock icon

Frühschicht

06:00-13:45

Clock icon

Spätschicht

16:15-21:45

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein standardisiertes Einarbeitungskonzept, das alle Bereiche unseres Haus abdeckt. Die Wohnbereichsleitung dient Dir dazu als feste Ansprechperson und führt Dich Schritt für Schritt an Deine Aufgaben heran. Die Dauer der Einarbeitung richten wir nach Deinem Kenntnisstand. In der Regel benötigen wir 14 Tage.

Unser Team

Caritas-Altenpflegeheim Otto-Rauch-Stift

Wir dokumentieren mit

  • Vivendi

    Vivendi

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Koordination und Anleitung der nachgeordneten Mitarbeitenden
  • Checkmark Beratung von unseren Bewohner:innen und deren Angehörigen
  • Checkmark Sicherstellung der strukturierten Informationssammlung unserer Bewohner:innen
  • Checkmark Zusammenarbeit mit den behandelnden Ärzt:innen, Therapeut:innen, und Kooperationspartner:innen
  • Checkmark Erstellen von Dienstplänen unter Berücksichtigung der Erfordernisse des Wohnbereiches

Die Anforderungen

● Lust auf ein kompetenzbasiertes Arbeiten bei Bewohner:innen und Mitarbeitenden ● Lust auf Umsetzung von vorbehaltlichen Tätigkeiten ● Eine Pflegefachkraft mit fachlicher Weiterbildung ● Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas

Das sagen unsere Mitarbeitende

Quotes

Unsere Bewohner:innen geben uns für unsere Arbeit so viel Dankbarkeit zurück. Das motiviert mich jeden Tag in meinem Job.

Amed Al-Salihi

Auszubildender zum Pflegefachmann: