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Nachricht von Caritas Haus am Kappelhof - Wohnheime und Tagesförderstätten

Caritas Haus am Kappelhof - Wohnheime und Tagesförderstätten

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Verlauf

  • Step 1

    1. Angebot angenommen

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  • Step 2 Step 2

    2. Interview Prozess hat begonnen

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  • Step 3 Step 3

    3. Vertrag wurde unterschrieben

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Caritas Haus am Kappelhof - Wohnheime und Tagesförderstätten

Caritas Haus am Kappelhof - Wohnheime und Tagesförderstätten

Mehr zu dieser Einrichtung erfahren

Physiotherapeut (m/w/d) - Werde Teil unseres Teams!

  • Location
    Adresse

    Kappelhofstraße 2-6, 75175 Pforzheim, Deutschland

  • Salary
    Geschätztes Gehalt

    €3000 - €3500

  • Salary negotiation
    Gehaltsverhandlungen

    AVR Caritas

  • Employment types
    Arbeitszeit

    Festanstellung - Vollzeit, Festanstellung - Teilzeit, Aushilfe

  • Briefcase
    Arbeitsbeginn

    Ab sofort

  • Overtime
    Überstundenregelung

    Bezahlung und Freizeitausgleich

  • Contract
    Arbeitsverhältnis

    Unbefristet

  • Vacation days
    Urlaubstage pro Jahr

    30

  • Amount of beds
    Anzahl der Betten

    52 Betten; 78 Tagesförderplätze

Hier sind wir

Bei Eingabe der Adresse wird hier der Fahrtweg angezeigt.

Mit diesem Gehalt kannst du rechnen

€3000 - €3500

Pro Stunde: {{ctrl.position.lowSalaryHour}} - {{ctrl.position.highSalaryHour}}

Grundgehalt

Einstieg nach Ausbildung:
€2881
3 Jahre Berufserfahrung:
€3053
8 Jahre Berufserfahrung:
€3320

Zuschläge*

{{salaryElem.name}}:
{{salaryElem.percent}}% = €{{salaryElem.wage || 0}}
*basierend auf durchschnittlichen Nächten, Wochenenden und Feiertagen beim Arbeitgeber
Einklappen

Ansprechpartner:in

Joachim Becht

Gesamtleiter

Quotes

In unserer Einrichtung herrscht ein angenehmes und freundliches Arbeitsklima. Wir sind ein lebendiges Haus und bei uns wird es mit Sicherheit nicht langweilig. Dein Arbeitsalltag bei uns wird interessant und vielfältig. Wir freuen uns auf Dich!

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Die besten Argumente für uns

Hier wird auf Augenhöhe gearbeitet. Eine offene und ehrliche Kommunikation ist uns sehr wichtig! Da unsere Bewohner:innen einen Platz auf Lebenszeit erhalten, ist es uns möglich, familienähnliche Bindungen zu ihnen aufzubauen. Auch die aktive Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Angehörigen und ein reger Austausch sind Teil unseres vielfältigen Arbeitsalltags!

“Wir arbeiten kooperativ und auf Augenhöhe miteinander!”

- Caritas Haus am Kappelhof - Wohnheime und Tagesförderstätten

Das bieten wir

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld

  • Ein vielfältiges Arbeitsfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten und selbständigem Arbeiten

  • Gesundheitsmanagement

  • JobRad

  • Mitarbeitendenfeste und gemeinsame Unternehmungen

  • Gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW

  • Berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Galerie

Kernarbeitszeiten

Arbeitszeiten:

Clock icon

Arbeitszeiten

So läuft die Einarbeitung bei uns ab

Wir haben ein festes Einarbeitungskonzept. Demnach läufst Du zu Beginn mit Deinen erfahrenen Kolleg:innen mit und lernst so unsere Einrichtung und alle wichtigen Arbeitsabläufe kennen. Sobald Du Dir zutraust, eigenständig Aufgaben zu übernehmen, darfst Du alleine arbeiten. Nichtsdestotrotz kannst Du Dich bei Fragen jederzeit an Deine Kolleg:innen wenden. Wir sind immer für Dich da. In der Regel bist Du nach 6 Wochen bei uns eingearbeitet.

Unser Team

Caritas Haus am Kappelhof - Wohnheime und Tagesförderstätten

Wir dokumentieren mit

  • DAN

    DAN

Einblicke in unsere Einrichtung

Aufgabenbereiche

  • Checkmark Erstellen von Therapieplänen
  • Checkmark Behandlung unserer Bewohner:innen in den eigenen Praxisräumen und bei Bedarf in den Wohngruppen u. a. nach dem Konzept der neurophysiologischen Behandlung nach Bobath
  • Checkmark Dokumentation der Behandlungen
  • Checkmark Vorbereitungen für die Abrechnungen mit den Krankenkassen
  • Checkmark Hilfsmittelversorgung

Die Anforderungen

• Einschlägige Erfahrungen mit dem Konzept der neurophysiologischen Behandlung nach Bobath • Verantwortungsbewusstsein und Einfühlungsvermögen • Empathische Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderung • Teamfähigkeit